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高绩效是企业保持竞争优势的重要手段,本文引入平衡计分卡理念探讨建立高绩效的财务知识团队,指出绩效指标的设定必须根据企业实际情况,企业应注重绩效沟通,注重营建宽松、知识共享的企业文化氛围和和谐向上的团队精神,注重企业、团队、个人的共同进步。
对建设高绩效财务知识团队的探讨
【摘 要】
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高绩效是企业保持竞争优势的重要手段,本文引入平衡计分卡理念探讨建立高绩效的财务知识团队,指出绩效指标的设定必须根据企业实际情况,企业应注重绩效沟通,注重营建宽松、知
【机 构】
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福建省福抗药业股份有限公司
【出 处】
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中国商界(上半月)
【发表日期】
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2010年06期
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