论文部分内容阅读
随着我国社会主义市场经济的发展，电力企业的市场化程度不断提高，人力资源管理工作取得了很大进步，促进了电力企业的更新换代和经济效益的提高，但是其中仍然存在着一些问题。电力企业应该在新形势下，结合企业自身人力资源管理的现状，提高人力资源管理的水平。本文就主要分析了当前电力人力资源管理的现状和问题，并提出了简单的对策。