【摘 要】
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目的:积极心理干预对护士满意度及敬业度的影响分析.方法:本次研究选择我院2018年1月至2019年12月护士共100例,此间,基于采取干预措施的不同进行分组,分别归入常规组与观察组
【机 构】
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云南省昆明市经开人民医院护理部 云南 昆明 650000
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目的:积极心理干预对护士满意度及敬业度的影响分析.方法:本次研究选择我院2018年1月至2019年12月护士共100例,此间,基于采取干预措施的不同进行分组,分别归入常规组与观察组当中,分别予以其常规管理模式及积极心理干预措施,分析在不同干预措施应用下护士敬业度以及满意度指标.结果:研究结果表明,基于积极心理干预措施的实施,观察组护士敬业度得到了显著的提升;观察组护士满意度更高,与常规组相比较,组间数据对比P<0.05.结论:在临床工作开展期间,通过积极心理干预措施的实施,可综合护士具体工作情况掌握其心理状态,积极引导,使其能够在工作期间及时发现并解决存在的问题,应用效果显著,值得推广.
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