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部分高校继续教育理念淡薄,教学管理机制不完善,聘任制度不合理,因此,高校专兼职教师依然存在知识体系滞后、道德素养欠缺、综合教育能力不高和师资结构比例失调等问题。为了实现培养现代型、技能型、应用型、实用型高级人才的目标,推进高等教育与经济社会发展健康发展,必须采取有效对策。
高校专兼职教师队伍建设问题与对策研究
【摘 要】
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部分高校继续教育理念淡薄,教学管理机制不完善,聘任制度不合理,因此,高校专兼职教师依然存在知识体系滞后、道德素养欠缺、综合教育能力不高和师资结构比例失调等问题。为了
【机 构】
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南京艺术学院人文学院
【出 处】
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无锡职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年5期
【基金项目】
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江苏省教育厅社科基金项目（2012SJB710018）
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