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在现代企业管理中，如何使人力资源管理更好充分发挥它的作用，是一个非常重要的的问题。在不断加强人力资源开发以及完善相关的管理制度的同时，必须充分利用现代信息技术来进行人力资源管理，这是管理技术发展的必然趋势。文章通过对企业人力资源管理现状的分析，提出进行人力资源管理信息化建设的总体思路和方法，对存在的问题进行了深入思考和分析。