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薪酬制度是高校人事制度改革的基础。本文旨在通过梳理国内高校薪酬制度改革的历史进程和现状,以完善绩效考核机制为突破口,进一步优化薪酬结构,理顺分配秩序,形成保障有力、激励有效的有竞争力的薪酬体系,最大限度激发和调动广大教职工的积极性和创造性。
国内高校薪酬制度改革的历程及启示
【摘 要】
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薪酬制度是高校人事制度改革的基础。本文旨在通过梳理国内高校薪酬制度改革的历史进程和现状,以完善绩效考核机制为突破口,进一步优化薪酬结构,理顺分配秩序,形成保障有力、
【机 构】
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武汉大学人事部
【出 处】
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开封教育学院学报
【发表日期】
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2019年9期
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