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目前，青年职工在企业职工总数中所占的比重越来越大。他们大都受过高等教育，思想活跃，对于新生事物接受快，也更具创新意识。但外部社会环境的复杂化，常常会给大部分的青年职工的思想来带沉重的负担，因而企业必须将青年职工的思想政治教育的强化提上企业的工作日程。本文就将针对企业如何强化青年职工的思想政治教育进行分析和探讨。