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文章从大学生就业歧视的现状入手,就性别歧视从传统观念影响、现实生理差异、劳动力市场、教育引导、法律法规以及政府监管等方面,分析了问题产生的客观与主观因素,并对缓解大学生就业性别歧视提出了具体建议和改进措施,对就业歧视的解决具有一定的教育指导意义。
刍议大学生就业歧视现状及解决途径
【摘 要】
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文章从大学生就业歧视的现状入手,就性别歧视从传统观念影响、现实生理差异、劳动力市场、教育引导、法律法规以及政府监管等方面,分析了问题产生的客观与主观因素,并对缓解
【机 构】
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湖南交通职业技术学院
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2014年28期
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