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本文对人力资源管理的优化与组织绩效的相关性进行分析，指出提高管理效能的有效措施。阐释了人力资源管理与组织绩效的主要管理模式：包括通用模式、权变模式和资源模式等。因此，企业要建立人力资源管理对组织绩效作用机制，增强人力资源管理与组织绩效之间动态关系的良性发展。
浅议创新企业人力资源管理提高组织绩效
【摘 要】
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本文对人力资源管理的优化与组织绩效的相关性进行分析，指出提高管理效能的有效措施。阐释了人力资源管理与组织绩效的主要管理模式：包括通用模式、权变模式和资源模式等。因此
【机 构】
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中国社会研究院,北京,102600
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2014年9期
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