海南跨国酒店经营管理现状与对策研究

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本文从海南跨国酒店的跨文化管理、财务管理和绩效管理三个方面的经营管理现状进行了调查研究,明确了企业文化建设形式主义严重、短期激励单一且长期激励匮乏等经营管理痛点,提出了具有实践意义的对策和建议。
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