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随着我国社会市场经济的不断发展,在现代企业中传统的人力管理方式已经不能完全适应现阶段的需要,因此,现代企业的经营管理需要树立"以人为本"的人力资源管理观念,注重企业员工的主观能动性的培养和个人价值的实现,因此,企业相关部门要为实现员工的价值创造有利条件,提高其人力管理的水平。
人力管理与人价值的实现研究
【摘 要】
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随着我国社会市场经济的不断发展,在现代企业中传统的人力管理方式已经不能完全适应现阶段的需要,因此,现代企业的经营管理需要树立"以人为本"的人力资源管理观念,注重企业员
【机 构】
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北京北方投资集团有限公司; 首都师范大学科德学院;
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2014年12期
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