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伴随着时代的变革与发展，数据时代成为当今社会的主体。科学技术的发展进步给社会大众的生活与工作带来了无限的便利，互联网的存在更是给社会大众的日常运行带来了鲜活的元素。企业人力资源管理工作更是在数据时代的背景之下发生着改变。本篇文章从数据时代的背景下，给予企业人力资源管理工作带来的影响出发，分析了具体的工作实践中存在的问题，并针对问题给予了解决性的完善策略。希望本篇文章能够带给企业管理者一些全新的工作启迪。