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近年来,企业内部职工人才队伍建设、企业文化建设、科技技术革新也在不断深入推进,女性职工对企业的贡献和自身影响力越来越大.面对此种形势,充分发挥工会和女工委员会职能,协调各方关系,是维护企业大局稳定的重要保障,这对企业女工工作提出了新的挑战.本篇文章针对国企中国神华能源股份有限公司神朔铁路分公司(以下简称神朔铁路分公司)女工工作展开了较为深入的研究,同特别是对后勤女工工作的现状提出几点思考.