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摘要：在新时代之下群众文化需求显露出多元化特征，这必然提升培训工作难度。故而融入大数据技术、新媒体技术筹建数字化培训平台，能够有效弥补培训主体人力不足、资金不足、场地不足等短板，提升培训工作质量。该数字化培训平台有效对接群众智能端，实现社会主义核心价值观等有效渗透，提高群众文化自信水平，构建基层和谐文化氛围。
关键词：新形势;群众文化;文化培训;培训工作;工作初探
前言：群众文化是构建和谐社会、知识社会不可或缺的力量，其具有凝聚性、引导性、组织性、传承性，是一地群众连接纽带。随我国多元经济发展，群众文化需求也呈现出层次化、多元化特点，这让人员少、经费缺、设备差、场地不足的文化馆陷入了尴尬境地。为了缓解这一情况，可充分对接时代以大数据技术、新媒体技术去构建数字化培训平台，实现线上线下结合培训模式，保证群众文化得到科学引导和塑造，使其发挥出凝聚、引导、组织作用，为构建和谐社会做出积极贡献。
一、新形势下群众文化特点
群众文化具有传承性、组织性、娱乐性，属于群众自发团体活动。在新形势下群众文化除了以上特点之外，还具有种类多、层次多、水准低三个特点。也正是因为如此才需要对群众文化给予培训支持，使其向更好方向发展，能够发挥出本具有的凝聚、组织、交流等作用，让基层社会拥有和谐氛围。
1.种类多。目前有广场舞、秧歌、书法、小乐队、民族体育、非遗文化、茶文化、酒文化、烹饪文化、自拍文化、网红文化、博弈文化等。这些种类也对应着不同人群，不同人群可能同时喜爱不同的文化形式。故而目前群众文化比较复杂，整体上处在良性发展态势，具有百家争鸣氛围。
2.层次多。每一项文化都有多年浸淫者也有初入领域者，这就呈现出明显的层次感。同一文化群体老带新、老教新成为文化群体成长的关键。因为有层次所有才有文化技术、文化经验由高到低流淌的基础。
3.水准低。整体来看具有积极思想、锻炼身体、陶冶情操、利于民风的高水平文化不足。以广场舞为例，其虽流行全国但扰民等问题严重，加上大部分舞者舞蹈基础差，让社会群众对广场舞文化群体产生了水平低、艺术涵养低的感受。
二、目前群众文化培训工作难点
1.经费不足。目前我国文化站、文化馆都是有财政支持以及社会捐款支持的，缺乏自主经营收入，导致费用比较紧张。而具体的舞蹈、书法等培训都是需要一定成本的，培训教师的报酬就是其中之一。另外，因为群众文化种类多，有限资金难以全部兼顾，会导致一些文化得不到培养，造成了资金短缺性培养失衡[1]。
2.人力资源不足。文化站、文化馆因为一直以来属于公益性组织，在国家财政支持下存活和发展，到如今历史环境下，因为体制关系难以释放出更大能量，组织当中工作人员少，不能应付过量的培训工作。
3.场地不足。任何一种文化培训都需要场地支持，否则难以实现一对一指导和培训。但因为群众文化种类多、层次多、水准低，各类培训一同开展，造成了场地不足，培训效率难以提升。若是租用场地又面临较高的房租压力。
4.群众接受培训意识低。文化馆文化站培训具有公益性，但即便如此也少有群众积极进入文化馆学习文化技巧、技术。这主要源于群众文化具有自发组织性，大部分群众属于自娱自乐不求专业，除非地区间展开表演比赛，否则很难走入文化馆去学习有关知识和技能[2]。
三、构建数字化培训平台实现培训工作O2O
在信息时代，各行各业都在向“互联网+”模式转变，力求线上线下一同发展。文化馆在群众文化培训上也需要改变传统模式，能够将大数据技术、新媒体技术等融入进来，去打造线上线下公共发展彼此促进的O2O模式，以数字化培训平台去为群众文化发展提供服务。这种培训方式具有以下优势：
1.节省成本。受训者无需坐交通工具前来培训，只要有网络和智能手机、PC电脑都能在线学习，节省了受训者出行费用。文化馆（站）无需过多培养讲师，人力成本压力降低，且相应设备也无需大量扩充，综合成本有效下降。
2.提高效率。文化站在快手、抖音平台上传培训内容，包括具体技术、技巧，能够吸引大量群众关注，提高了文化馆（站）社会影响力，也提高了培训效率。尤为重要的是，通过数字化培训平台培训，能够放大非遗文化传播范围，提升当地知名度。这对于一区一景、一村一景、一镇一景旅游建设而言，具有积极影响。故而，对于拥有非遗文化地区，数字化培训平台建设更显重要[3]。
3.利于创新。在信息社会背景下，文化馆（站）通过网络端了解其他兄弟单位的培训模式、培训方法，能够激发其创新意识。这一点在地方舞蹈编排上尤为明显，工作人员和其他兄弟单位以及社会群众互动，采纳他们反馈的各类意见，能够丰富舞蹈语言，增加舞蹈美感。甚至于让专业人士隔空指导，让广场舞、健身舞等舞蹈能够提升层次。又或者利用数字化平台播出原创当地群众文化创意视频，能够塑造文化网红项目。这种项目能够将本地群众文化资源融入进来，带有故事性和趣味性，让更多人了解当地文化特色。
4.线上线下结合。文化馆以赛促学，积极组织广场舞等比赛，然后通过线上线下学习方式，去让各团体增进了解，去培养出当地良性的广场舞文化氛围。各团体也可以通过线上线下交流方式提升舞蹈水平。
采用数字化培训平台O2O培训模式可以有效缓解培训单位的资金不足、人力不足、场地不足以及社会群众受训意识低等问题。不过，在具体操作中，必须要做到以下工作，才能让这种创新培训模式发挥出显著作用：
1.积极提升文化馆工作人员文化素养。尽可能让每一位工作人员具有跨文化培训能力，这样可以进一步摆脱人力资源限制，让有限人员发挥出最大的培训功能。尤其是那些非遗文化需要对其历史、形式、特点等了解到位，并能够不断挖掘不断恢复最为传统的形态，保证非遗文化的完整性、系统性。另外，需要文化馆工作人员学习社会主义核心价值观有关内容，能够在培训工作中有效渗透主流思想[4]。
2.提高现有人员计算机技术水平，提高他们互联网思维，这样可以灵活地将网络素材转移到网络授课当中，让授课内容更丰富，从而有效吸引更多群众进行在线学习。这其中需要工作人员具有强大的微视频制作能力，能够让广场舞、书法、非遗文化等文化形式变得斑斓有趣。也能够通过丰富的素材表达出高级的思想，提升群众文化档次。尤其需要注意社会主义核心价值观的创新视频，能够让人在欣赏当中不断内化。
3.提升工作人员数字化平台推广能力。主要是拥有推广思维，积极地面对社会大众进行推广，能够让更多人收藏、关注，让数字化平台成为当地群众文化培训基地，让非遗文化、民族体育、民俗艺术等通过该平台不断地提升影响力，打造地方文化旅游项目。
总结：在新形势下群众文化培训工作有必要向数字化培训平台转型，能够有效缓解人力资源不足、资金不足、场地有限等短板，能够让群众文化培训质量获得提升。尤其是通过创新视频形式能够吸引更多群众关注，培养出当地文化特色，为本地文旅项目发展提供助力。
参考文献：
[1]韩青瑞. 新形势下做好群众文化工作的几点思考[J]. 青年时代， 2019， 000（023）：99-100.
[2]唐静. 新时期群众文化建设的发展初探[J]. 中国民族博览， 2019， 000（010）：79-80.
[3]娜仁. 公共服務背景下的群众文化活动品牌建设初探[J]. 神州（上旬刊）， 2019， 000（029）：260.
[4]范文瑞. 电子文化馆建设初探[J]. 参花：上半月， 2020， 000（003）：P.143-143.
作者简介：姓名：卜晓彤，1991年1月出生，山东省泰安市人，大学文化，泰安市文化馆工作，从事群众文化工作。
关键词：新形势;群众文化;文化培训;培训工作;工作初探
前言：群众文化是构建和谐社会、知识社会不可或缺的力量，其具有凝聚性、引导性、组织性、传承性，是一地群众连接纽带。随我国多元经济发展，群众文化需求也呈现出层次化、多元化特点，这让人员少、经费缺、设备差、场地不足的文化馆陷入了尴尬境地。为了缓解这一情况，可充分对接时代以大数据技术、新媒体技术去构建数字化培训平台，实现线上线下结合培训模式，保证群众文化得到科学引导和塑造，使其发挥出凝聚、引导、组织作用，为构建和谐社会做出积极贡献。
一、新形势下群众文化特点
群众文化具有传承性、组织性、娱乐性，属于群众自发团体活动。在新形势下群众文化除了以上特点之外，还具有种类多、层次多、水准低三个特点。也正是因为如此才需要对群众文化给予培训支持，使其向更好方向发展，能够发挥出本具有的凝聚、组织、交流等作用，让基层社会拥有和谐氛围。
1.种类多。目前有广场舞、秧歌、书法、小乐队、民族体育、非遗文化、茶文化、酒文化、烹饪文化、自拍文化、网红文化、博弈文化等。这些种类也对应着不同人群，不同人群可能同时喜爱不同的文化形式。故而目前群众文化比较复杂，整体上处在良性发展态势，具有百家争鸣氛围。
2.层次多。每一项文化都有多年浸淫者也有初入领域者，这就呈现出明显的层次感。同一文化群体老带新、老教新成为文化群体成长的关键。因为有层次所有才有文化技术、文化经验由高到低流淌的基础。
3.水准低。整体来看具有积极思想、锻炼身体、陶冶情操、利于民风的高水平文化不足。以广场舞为例，其虽流行全国但扰民等问题严重，加上大部分舞者舞蹈基础差，让社会群众对广场舞文化群体产生了水平低、艺术涵养低的感受。
二、目前群众文化培训工作难点
1.经费不足。目前我国文化站、文化馆都是有财政支持以及社会捐款支持的，缺乏自主经营收入，导致费用比较紧张。而具体的舞蹈、书法等培训都是需要一定成本的，培训教师的报酬就是其中之一。另外，因为群众文化种类多，有限资金难以全部兼顾，会导致一些文化得不到培养，造成了资金短缺性培养失衡[1]。
2.人力资源不足。文化站、文化馆因为一直以来属于公益性组织，在国家财政支持下存活和发展，到如今历史环境下，因为体制关系难以释放出更大能量，组织当中工作人员少，不能应付过量的培训工作。
3.场地不足。任何一种文化培训都需要场地支持，否则难以实现一对一指导和培训。但因为群众文化种类多、层次多、水准低，各类培训一同开展，造成了场地不足，培训效率难以提升。若是租用场地又面临较高的房租压力。
4.群众接受培训意识低。文化馆文化站培训具有公益性，但即便如此也少有群众积极进入文化馆学习文化技巧、技术。这主要源于群众文化具有自发组织性，大部分群众属于自娱自乐不求专业，除非地区间展开表演比赛，否则很难走入文化馆去学习有关知识和技能[2]。
三、构建数字化培训平台实现培训工作O2O
在信息时代，各行各业都在向“互联网+”模式转变，力求线上线下一同发展。文化馆在群众文化培训上也需要改变传统模式，能够将大数据技术、新媒体技术等融入进来，去打造线上线下公共发展彼此促进的O2O模式，以数字化培训平台去为群众文化发展提供服务。这种培训方式具有以下优势：
1.节省成本。受训者无需坐交通工具前来培训，只要有网络和智能手机、PC电脑都能在线学习，节省了受训者出行费用。文化馆（站）无需过多培养讲师，人力成本压力降低，且相应设备也无需大量扩充，综合成本有效下降。
2.提高效率。文化站在快手、抖音平台上传培训内容，包括具体技术、技巧，能够吸引大量群众关注，提高了文化馆（站）社会影响力，也提高了培训效率。尤为重要的是，通过数字化培训平台培训，能够放大非遗文化传播范围，提升当地知名度。这对于一区一景、一村一景、一镇一景旅游建设而言，具有积极影响。故而，对于拥有非遗文化地区，数字化培训平台建设更显重要[3]。
3.利于创新。在信息社会背景下，文化馆（站）通过网络端了解其他兄弟单位的培训模式、培训方法，能够激发其创新意识。这一点在地方舞蹈编排上尤为明显，工作人员和其他兄弟单位以及社会群众互动，采纳他们反馈的各类意见，能够丰富舞蹈语言，增加舞蹈美感。甚至于让专业人士隔空指导，让广场舞、健身舞等舞蹈能够提升层次。又或者利用数字化平台播出原创当地群众文化创意视频，能够塑造文化网红项目。这种项目能够将本地群众文化资源融入进来，带有故事性和趣味性，让更多人了解当地文化特色。
4.线上线下结合。文化馆以赛促学，积极组织广场舞等比赛，然后通过线上线下学习方式，去让各团体增进了解，去培养出当地良性的广场舞文化氛围。各团体也可以通过线上线下交流方式提升舞蹈水平。
采用数字化培训平台O2O培训模式可以有效缓解培训单位的资金不足、人力不足、场地不足以及社会群众受训意识低等问题。不过，在具体操作中，必须要做到以下工作，才能让这种创新培训模式发挥出显著作用：
1.积极提升文化馆工作人员文化素养。尽可能让每一位工作人员具有跨文化培训能力，这样可以进一步摆脱人力资源限制，让有限人员发挥出最大的培训功能。尤其是那些非遗文化需要对其历史、形式、特点等了解到位，并能够不断挖掘不断恢复最为传统的形态，保证非遗文化的完整性、系统性。另外，需要文化馆工作人员学习社会主义核心价值观有关内容，能够在培训工作中有效渗透主流思想[4]。
2.提高现有人员计算机技术水平，提高他们互联网思维，这样可以灵活地将网络素材转移到网络授课当中，让授课内容更丰富，从而有效吸引更多群众进行在线学习。这其中需要工作人员具有强大的微视频制作能力，能够让广场舞、书法、非遗文化等文化形式变得斑斓有趣。也能够通过丰富的素材表达出高级的思想，提升群众文化档次。尤其需要注意社会主义核心价值观的创新视频，能够让人在欣赏当中不断内化。
3.提升工作人员数字化平台推广能力。主要是拥有推广思维，积极地面对社会大众进行推广，能够让更多人收藏、关注，让数字化平台成为当地群众文化培训基地，让非遗文化、民族体育、民俗艺术等通过该平台不断地提升影响力，打造地方文化旅游项目。
总结：在新形势下群众文化培训工作有必要向数字化培训平台转型，能够有效缓解人力资源不足、资金不足、场地有限等短板，能够让群众文化培训质量获得提升。尤其是通过创新视频形式能够吸引更多群众关注，培养出当地文化特色，为本地文旅项目发展提供助力。
参考文献：
[1]韩青瑞. 新形势下做好群众文化工作的几点思考[J]. 青年时代， 2019， 000（023）：99-100.
[2]唐静. 新时期群众文化建设的发展初探[J]. 中国民族博览， 2019， 000（010）：79-80.
[3]娜仁. 公共服務背景下的群众文化活动品牌建设初探[J]. 神州（上旬刊）， 2019， 000（029）：260.
[4]范文瑞. 电子文化馆建设初探[J]. 参花：上半月， 2020， 000（003）：P.143-143.
作者简介：姓名：卜晓彤，1991年1月出生，山东省泰安市人，大学文化，泰安市文化馆工作，从事群众文化工作。