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如何提升和保持员工的工作活力，成为现代企业人力资源管理中的一大难题。企业通过管理员工正面心理资源，加大对员工心理资本的投入，从员工自我效能感、希望感、乐观感和坚韧感四个方面入手，可以有效地培养和激发员工的工作活力，并对企业的生产绩效产生正面的影响。
管理员工心理资本增强员工工作活力
【摘 要】
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如何提升和保持员工的工作活力，成为现代企业人力资源管理中的一大难题。企业通过管理员工正面心理资源，加大对员工心理资本的投入，从员工自我效能感、希望感、乐观感和坚韧感四
【机 构】
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上海师范大学旅游学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年25期
【基金项目】
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注：（上海师范大学旅游学院/上海旅游高等专科学校校（院）科研基金项目支持）
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