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组织学习是现代企业应对复杂快变的环境,获得企业竞争优势的主要方式之一。本文分析了组织学习的机制,建立了组织学习机制的基本框架。在此基础上,探讨了影响组织学习机制设计的学习动力机制、学习代理机制、学习绩效与竞争优势的主要因素。
组织学习的机制研究
【摘 要】
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组织学习是现代企业应对复杂快变的环境,获得企业竞争优势的主要方式之一。本文分析了组织学习的机制,建立了组织学习机制的基本框架。在此基础上,探讨了影响组织学习机制设
【机 构】
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同济大学
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2005年03期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(79970013);中国博士后科学基金(2004035499);科技部研究项目基金(2003DGQ2B150);科技部研究项目基金(2001DG000033)
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