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随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国经济社会生活的各个层面都发生了深刻的变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式Et趋多样化。在这种形势下，如何开展企业职工培训工作，充分调动广大员工参与培训的主动性、积极性和创造性，使职工教育工作步入良性循环的轨道，是当前企业职工教育中面临的重要课题。