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本文针对国有企业人力资源管理现存的一些问题,进行了详细的研究与分析,提出了一些改进国有企业人力资源管理急需思考的问题,进而从观念更新、能本管理、员工培训、激励机制、员工流动速率等几个方面阐述了完善国有企业人力资源管理与开发的对策.
国有企业人力资源管理与开发
【摘 要】
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本文针对国有企业人力资源管理现存的一些问题,进行了详细的研究与分析,提出了一些改进国有企业人力资源管理急需思考的问题,进而从观念更新、能本管理、员工培训、激励机制
【机 构】
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东北大学
【出 处】
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丹东师专学报
【发表日期】
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2002年4期
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