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一、2007年工作回顾
过去的一年，山东省科学院在省委、省政府的正确领导下，以科学发展观为指导，把提高自主创新核心竞争力作为工作基点，经过全院干部职工的共同努力，全面完成了年度工作目标，各项工作取得较大发展，为全省经济社会发展作出了积极贡献。广大职工充满信心，全院上下呈现出和谐奋进的良好局面。
——深入学习贯彻党的十七大和省九次党代会精神。按照省委、省政府的部署，及时安排学习贯彻活动，注重在全面理解和联系实际两个方面下功夫，努力把学习成果转化为引领工作发展的思路与动力。院党委制定了《关于推进山东省科学院又好又快发展，为全面实现小康社会做出更大贡献的意见》，统一了思想，凝聚了力量，进一步明确了发展方向、路子和目标，树立了加快发展的信心和决心。
——科研工作取得全面进展。新列纵向计划课题133项，争取纵向研发经费5803万元，横向课题221项，经费合同额6518万元。新设立汽车电子、光纤传感2个省级重点实验室及山东省科技创新软科学研究基地。一批重大在研项目进展顺利，取得鉴定成果34项；授权专利、软件著作权和标准51项，发表论文257篇。获得省科学技术奖14项，其中一等奖1项、二等奖6项；“秸秆能源’项目获全球能源奖，获奖数量和等级有了较大提高。
——产学研服务社会开创新局面。以建设山东省最大的中小企业技术创新服务平台为目标，加强成果转化和科技资源的有效集成，与高校、科研单位和企业密切协作，服务网络延伸至县(区)科技管理部门，并向其它部门延伸，联合创建的“济南都市圈”7城市生产力促进联盟已形成。组织了5次产学研结合和成果对接活动，协调全院科技资源为企业技术服务2474项次，创造直接经济效益1.3亿元，产生社会效益71亿元。
创新团队建设再创佳绩。经省政府批准，新设立节能干燥、汽车电子2个泰山学者岗位，全院泰山学者岗位达到4个。新增享受政府特贴和省有突出贡献专家4名。引进博士硕士60名，其中博士18名，为建院来引进博士最多的一年。加强与省内外17所大学的合作，40余名研究人员获得导师资格，联合申报研究生学位点36个，9个研究所开展研究生和博士后培养工作，联合培养研究生和博士后人员62人。
——科技示范企业快速发展。院所投资企业实现销售收入7.4亿元，利税5650万元，同比分别增长45％和117％。桑乐公司销售收入4.78亿元，利税1330万元，被认定为中国驰名商标；天力公司销售收入1.1亿元，利税2850万元，成为我院第一个利润过千万的企业。
——对外合作实现新突破。以独联体国家为重点推动国际合作，海洋仪器仪表所和中 白高科技园被科技部授予国际科技合作基地，与我院合作的乌克兰专家被授予“齐鲁友谊奖”。全院获得国际合作研究经费1481万元，在纵向研发经费中占有举足轻重的比例，实现了较大突破。成功承办了山东省与白俄罗斯科技合作双边指导委员会第三次会议，中一白高科技园的成绩得到了国家领导和有关部门的充分肯定。进一步实施“三大一外”战略，我院成为中科院山东综合技术转化中心本部依托组建单位，与中科院沈阳分院共建的研发平台达到6个，与海信、兖矿、好当家、中创等企业开展了深度合作或建立了战略联盟关系。
——体制机制改革稳步推进。推进事业单位全员聘用制的进程，完成了身份转换登记工作。工资套改顺利进行，促进了工作与和谐。完成了岗位设置初步方案，从制度上保障了高水平创新人才队伍建设。严格按程序公开招聘新进人员，为形成新的用人机制奠定了基础。
——条件建设进一步完善。国际合作科研中心投入使用，青岛研发基地建设进展顺利，高层次人才公寓完成各项筹建工作。争取财政拨款增长20.1％，加大了对科研、人才的投入。水电暖等设施得到及时维修更新，园区环境得到进一步美化绿化，为职工提供了良好的办公和居住场所，提升了科学院的形象。
在过去的一年中，全院干部职工高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，抢抓机遇，乘势而上，各项工作取得了很大进展。在充分总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，要实现建设省内有位置、国内有特色、国际有影响的和谐奋进的现代科研院所的目标，仍然存在诸多差距和不足，主要表现在：高层次领军人才数量太少，缺乏院士、国家百千万工程人才等有号召力、凝聚力的核心人才，高水平的研发平台数量不足，还没有国家级实验室和工程技术研究中心；科研积累和事业规模及层次不够，缺乏具有较高显示度和社会影响力的大成果、大企业，领导事业发展的能力不足，缺乏运作项目、利用外部资源等方面的综合能力，思想观念尚不适应建设现代科研院所的要求，体制和机制有待进一步改革。这些问题的解决，不能急于一朝一夕之功，全院各级领导干部和广大职工要与时俱进，进一步提高技术化创新意识、产业化开发意识、企业化市场意识、资本化金融意识、国际化开放意识和人才化强院意识，制定有针对性的长远规划，努力实现重点工作的重点突破，
二、2008年工作思路和目标
今年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大和省九次党代会精神，以科学发展观为指导，围绕省委、省政府关于“一体两翼”、海洋经济、区域发展和加快工业结构调整等重大部署，以服务经济社会又好又快发展为宗旨，进一步实现工作指导、工作目标、工作内容、工作方式、工作管理和科研布局的六个转变，在应用基础研究、集成创新、消化吸收再创新、应用推广研究的结合上下功夫，加快提高自主创新综合能力，加强产学研结合，努力为全省的发展做出更显著的贡献，在建设省内有位置、国内有特色、国际有影响、和谐奋进的现代科研院所的道路上迈出坚实的一步。
今年的主要工作目标是：争取纵向研发经费6400万元，取得重要成果和科技奖励等比上年有所增加。加强与企业的合作研发，争取横向研发经费7000万元以上。申报专利、著作权及标准55项，授权45项。加强产学研合作，取得显著的经济社会效益。院所投资科技示范企业销售收入超过8亿元，经济效益进一步提高。力争在创新团队建设和吸引创新领军人才上实现突破，新进博士和硕士55人(其中博士达到50％以上)，联合招收研究生70人。科研基础条件进一步改善，加强省级重点实验室、工程技术研究中心和服务推广平台建设，争取建立国家级研发平台。加强党的建设，加强社会主义政治、文化和社会建设，构建和谐科学院。
三、2008年重点工作任务
(一) 以抓大项目和重点平台为龙头，着力提高自主创新能力
1、做好重大項目的立项和培育。依据国家和省十一五科技发展规划纲要和我省重大发展战略，认真研究、吃透政策精神，加强整体策划和院所互动，集成全院乃至院外优势资源，认真细致地做好重大项目的申报立项工作，特别要抓 好水下焊接、生物质气化、节能装备、汽车电子在国家的立项，争取实现新的突破。同时，加强前瞻性、前沿性和应用基础性研究，对具有重大应用前景和发展潜力的课题和方向，给予重点支持和培育。
2、加强重点研发平台建设。积极争取建立海洋仪器装备、节能干燥装备国家级研发平台，做好联合申报软件评测国家工程技术研究中心的有关工作。加强院内资源的集成与整合，争取新增重点支持的省级重点实验室。根据市场需求及自身优势，调整和组建新的院级研发平台。
3、严格科研管理。加强对在研重大项目和重点课题的调度、检查与跟踪管理，确保按时优质完成任务目标，尽早推广应用。研究制定知识产权管理政策，进一步调动创新创业的积极性。加强科技奖励申报工作，力争实现获奖等次的突破。采取有效措施，加强科技档案管理工作。
(二)加强创新服务平台建设，促进产学研结合和成果推广转化
1、提高创新服务能力。以院生产力促进中心为依托，整合集成全院科技资源，完善共性技术研究服务平台、技术转移服务平台、大型分析仪器协作共享平台和科技信息咨询服务平台建设。夯实组织网络基础，完善服务网络建设，建立省内8个市的产学研合作基地。围绕企业需求，联系一批有影响的中介机构，进行服务资源建设，加快先进适用技术的集成、示范和推广。
2、加强重大成果的推广转化。围绕我省“一体两翼”、海洋经济、区域发展和加快工业结构调整等重大战略，在新能源、节能减排、先进制造、安全生产、海洋装备及信息技术、新材料技术、生物技术等领域，组织集成和推广一批重大项目和成熟成果。与企业和大学联合开展共性和实用技术研发，共同承担工程技术项目，形成引领相关产业发展的辐射能力，为企业、行业和区域的技术进步服务。
3、积极参与全民科学素质行动计划纲要的实施。根据纲要实施方案的要求和我院承担的任务，充分利用院内各种科技资源，组织一批科学素质工作计划项目，开展未成年人科学素质行动，配合做好大众传媒科技传播能力建设工程，为科技资源服务社会和公众作出贡献。
(三) 以领军人才为突破口，实现人才工作新跨越
1、抓好高层次创新队伍建设。开展“人才年”系列活动，力争在高层次人才的培育和引进上取得突破。加大引进领军人才的力度，积极吸引两院院士来院工作，院聘请部分中科院院士作为学术顾问，各研究所都要争取至少与1名院士建立稳定的合作关系。做好选拔推荐国家百千万人才工程人选、国家和省有突出贡献专家工作，加强“泰山学者”岗位建设。深化与中科院和国外人才的合作与交流，吸引高水平研究人员来我院开展合作研究和对口挂职，选派青年骨干到中科院和国外进修、培训和攻读学位。积极引进以博士为主体的科研后备人员，进一步壮大人才队伍，优化人才结构。
2、扩大博硕士和博士后培养规模。推进与大学和中科院研究生院等教育资源的融合，探讨设立管理机构统筹研究生培养工作，制定研究生指导教师管理和资助办法，争取研究生导师数量、研究生学位授权点和针对我院设立的本硕、硕博连读名额有较大增长。进一步加强博士后科研工作站建设，推动各研究所建立分站，为建立省博士后创新基地打好基础。
3、深化体制机制改革。按照省事业单位改革的要求和部署，推行人员聘用制度和岗位管理制度，建立有利于创新的人才考评体系。深化分配激励机制改革，进一步营造创新的良好环境。建设与全院发展相适应的服务型院机关，推动院所、处室间人员交流，做好后备管理干部的选拔培养，加强业务培训和绩效考核，提升服务和管理水平，继续强化“三个体系”建设，更好地调动全院科学发展的积极性和创造性。
(四)加强合作与开放， 坚持实施“三大一外”战略
1、积极加强与中科院的合作。在省政府、中科院和有关部门的指导下，配合做好中科院山东综合技术转化中心的各项工作。依托转化中心大力推进与中科院各分院的全面深入合作，加强项目和人才对接，开展多层次学术交流，联合组建研发平台，吸收应用基础研究和前沿技术研究成果，开展应用化研发和推广转化，更好地服务于山东省的发展。
2、扎实推进国际科技合作。搞好两个国家级国际科技合作基地以及中心自技术转移中心建设，争取获得国际合作大项目，提高合作效益和影响力。在巩固和发展与独联体国家良好合作的基础上，深化与欧盟国家的项目合作，争取进入欧盟第七次框架研发计划，增进与美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国的人员和学术交流，力争在合作项目上实现突破。
3、加强与大学、大企业和区域、行业的合作。推动与知名高校在人才培养、联合攻关、共建平台、新兴学科等方面的合作与交流，吸纳更多的人才和项目，促进成果的应用转化。加强与中国信息通讯国际创新园、国家海洋研究中心等国家级平台的合作。深化与煤炭、信息、食品以及海信、兖矿、重汽、好当家等行业和大企业的合作。进一步开拓新能源、节能技术、先进制造等省重点发展领域的合作对象，
(五)促进科技企业规模化发展，更好地发挥示范作用
1、加快骨干企业发展。研究制定支持企业发展的政策措施，以骨干企业为重点，加大产品研发和市场开拓力度，吸收社会资源，促進企业快速膨胀，更好地体现院所企业的示范作用。桑乐公司、天力公司要充分利用品牌和技术优势，在完善股权改革的基础上，积极推动上市的进程。
2、加强企业工程中心建设。加强企业与科研平台在人才、技术和仪器设备等方面的结合，共同争取建立省级工程技术研究中心，共同争取产学研合作重大项目。现有工程技术研究中心，要充分发挥在工程化研究开发、转化科技成果方面的作用，提高社会显示度，为建立国家级工程技术研究中心打好基础。
3、规范院所对投资企业的管理，按照事企分开、优势互补、共同发展的原则，进一步理顺资产、人员、管理和知识产权等关系，完善企业法人治理结构。建立和完善激励与约束机制，把利润和分红作为考核产业工作的重要指标。加强安全生产管理，确保不发生安全事故。
(六)加强支撑保障条件建设，创造良好的发展环境
1、搞好基础设施建设。加快青岛研发基地和人才公寓建设，做好东部院区发展规划。加强仪器设备投入，进一步改善重点平台的科研条件，不断扩大学术影响。完善数字图书馆、数字科学院建设，办好院机械加工车间。
2、加强资金筹措和财务管理。做好重大建设项目可行性研究报告和预算申报，争取财政经费比上年有所增长。加强预算管理和监控，确保专项重点资金专款专用。积极筹措资金，保证重点基本建设项目的进行。严格做好政府采购工作，提高集中采购的质量和效益。加强财务管理和监督，开展会计基础工作和管理制度执行情况检查。
3、加强审计监督。围绕全院中心工作，认真履行监督和服务职能，提高资金管理水平。抓好上年度6个被审计单位的跟踪回访工作，对3个任期届满单位进行任期经济责任审计。组织院属各单位开展对院所投资企业的经济效益和管理审计，促进企业经营管理水平的提高。
4、加强行政后勤保障。在搞好调研的基础上，继续探索行政后勤社会化的有效途径。全力做好水电暖的保障服务，增强现有设施的安全可靠性。加强经营性资产的管理，提高创收能力。按照省房改办的部署，做好房改办证工作。加强治安保卫工作，保证园区安全。搞好园区绿化和环境管理，进一步提升园区美化水平。
(七)加强党的建设和精神文明建设，构建和谐科学院
1、以改革创新精神推进党的建设。按照胡锦涛总书记的要求，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，全面加强和改进党的各方面建设。深入学习贯彻党的十七大精神，重点抓好每月学习日和党委中心组读书会。严格党的各项生活制度，进一步加强党员管理和教育，做好入党积极分子培训，注重在科研一线发展新党员。落实党建工作责任制，强化组织和纪律建设。按照规定进行基层支部换届。抓好干部作风和机关作风建设，营造和谐的党群、干群关系，
2、加强反腐倡廉建设。深入开展党的政治纪律教育，加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防治腐败工作领域，认真落实党风廉政建设责任制。坚持把反腐倡廉建设贯穿于全院工作的各个领域，体现在党的建设各个方面。
3、大力推动文化建设。贯彻落实《山东省科学院先进文化建设规划》，研究探讨文化建设的工作思路和方式方法，促进创新能力提高和文明风尚形成。深入开展文明单位创建活动，争取更多的研究所进入省直文明单位行列。加强信息宣传队伍建设和责任落实，提高宣传质量和效果。
过去的一年，山东省科学院在省委、省政府的正确领导下，以科学发展观为指导，把提高自主创新核心竞争力作为工作基点，经过全院干部职工的共同努力，全面完成了年度工作目标，各项工作取得较大发展，为全省经济社会发展作出了积极贡献。广大职工充满信心，全院上下呈现出和谐奋进的良好局面。
——深入学习贯彻党的十七大和省九次党代会精神。按照省委、省政府的部署，及时安排学习贯彻活动，注重在全面理解和联系实际两个方面下功夫，努力把学习成果转化为引领工作发展的思路与动力。院党委制定了《关于推进山东省科学院又好又快发展，为全面实现小康社会做出更大贡献的意见》，统一了思想，凝聚了力量，进一步明确了发展方向、路子和目标，树立了加快发展的信心和决心。
——科研工作取得全面进展。新列纵向计划课题133项，争取纵向研发经费5803万元，横向课题221项，经费合同额6518万元。新设立汽车电子、光纤传感2个省级重点实验室及山东省科技创新软科学研究基地。一批重大在研项目进展顺利，取得鉴定成果34项；授权专利、软件著作权和标准51项，发表论文257篇。获得省科学技术奖14项，其中一等奖1项、二等奖6项；“秸秆能源’项目获全球能源奖，获奖数量和等级有了较大提高。
——产学研服务社会开创新局面。以建设山东省最大的中小企业技术创新服务平台为目标，加强成果转化和科技资源的有效集成，与高校、科研单位和企业密切协作，服务网络延伸至县(区)科技管理部门，并向其它部门延伸，联合创建的“济南都市圈”7城市生产力促进联盟已形成。组织了5次产学研结合和成果对接活动，协调全院科技资源为企业技术服务2474项次，创造直接经济效益1.3亿元，产生社会效益71亿元。
创新团队建设再创佳绩。经省政府批准，新设立节能干燥、汽车电子2个泰山学者岗位，全院泰山学者岗位达到4个。新增享受政府特贴和省有突出贡献专家4名。引进博士硕士60名，其中博士18名，为建院来引进博士最多的一年。加强与省内外17所大学的合作，40余名研究人员获得导师资格，联合申报研究生学位点36个，9个研究所开展研究生和博士后培养工作，联合培养研究生和博士后人员62人。
——科技示范企业快速发展。院所投资企业实现销售收入7.4亿元，利税5650万元，同比分别增长45％和117％。桑乐公司销售收入4.78亿元，利税1330万元，被认定为中国驰名商标；天力公司销售收入1.1亿元，利税2850万元，成为我院第一个利润过千万的企业。
——对外合作实现新突破。以独联体国家为重点推动国际合作，海洋仪器仪表所和中 白高科技园被科技部授予国际科技合作基地，与我院合作的乌克兰专家被授予“齐鲁友谊奖”。全院获得国际合作研究经费1481万元，在纵向研发经费中占有举足轻重的比例，实现了较大突破。成功承办了山东省与白俄罗斯科技合作双边指导委员会第三次会议，中一白高科技园的成绩得到了国家领导和有关部门的充分肯定。进一步实施“三大一外”战略，我院成为中科院山东综合技术转化中心本部依托组建单位，与中科院沈阳分院共建的研发平台达到6个，与海信、兖矿、好当家、中创等企业开展了深度合作或建立了战略联盟关系。
——体制机制改革稳步推进。推进事业单位全员聘用制的进程，完成了身份转换登记工作。工资套改顺利进行，促进了工作与和谐。完成了岗位设置初步方案，从制度上保障了高水平创新人才队伍建设。严格按程序公开招聘新进人员，为形成新的用人机制奠定了基础。
——条件建设进一步完善。国际合作科研中心投入使用，青岛研发基地建设进展顺利，高层次人才公寓完成各项筹建工作。争取财政拨款增长20.1％，加大了对科研、人才的投入。水电暖等设施得到及时维修更新，园区环境得到进一步美化绿化，为职工提供了良好的办公和居住场所，提升了科学院的形象。
在过去的一年中，全院干部职工高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，抢抓机遇，乘势而上，各项工作取得了很大进展。在充分总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，要实现建设省内有位置、国内有特色、国际有影响的和谐奋进的现代科研院所的目标，仍然存在诸多差距和不足，主要表现在：高层次领军人才数量太少，缺乏院士、国家百千万工程人才等有号召力、凝聚力的核心人才，高水平的研发平台数量不足，还没有国家级实验室和工程技术研究中心；科研积累和事业规模及层次不够，缺乏具有较高显示度和社会影响力的大成果、大企业，领导事业发展的能力不足，缺乏运作项目、利用外部资源等方面的综合能力，思想观念尚不适应建设现代科研院所的要求，体制和机制有待进一步改革。这些问题的解决，不能急于一朝一夕之功，全院各级领导干部和广大职工要与时俱进，进一步提高技术化创新意识、产业化开发意识、企业化市场意识、资本化金融意识、国际化开放意识和人才化强院意识，制定有针对性的长远规划，努力实现重点工作的重点突破，
二、2008年工作思路和目标
今年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大和省九次党代会精神，以科学发展观为指导，围绕省委、省政府关于“一体两翼”、海洋经济、区域发展和加快工业结构调整等重大部署，以服务经济社会又好又快发展为宗旨，进一步实现工作指导、工作目标、工作内容、工作方式、工作管理和科研布局的六个转变，在应用基础研究、集成创新、消化吸收再创新、应用推广研究的结合上下功夫，加快提高自主创新综合能力，加强产学研结合，努力为全省的发展做出更显著的贡献，在建设省内有位置、国内有特色、国际有影响、和谐奋进的现代科研院所的道路上迈出坚实的一步。
今年的主要工作目标是：争取纵向研发经费6400万元，取得重要成果和科技奖励等比上年有所增加。加强与企业的合作研发，争取横向研发经费7000万元以上。申报专利、著作权及标准55项，授权45项。加强产学研合作，取得显著的经济社会效益。院所投资科技示范企业销售收入超过8亿元，经济效益进一步提高。力争在创新团队建设和吸引创新领军人才上实现突破，新进博士和硕士55人(其中博士达到50％以上)，联合招收研究生70人。科研基础条件进一步改善，加强省级重点实验室、工程技术研究中心和服务推广平台建设，争取建立国家级研发平台。加强党的建设，加强社会主义政治、文化和社会建设，构建和谐科学院。
三、2008年重点工作任务
(一) 以抓大项目和重点平台为龙头，着力提高自主创新能力
1、做好重大項目的立项和培育。依据国家和省十一五科技发展规划纲要和我省重大发展战略，认真研究、吃透政策精神，加强整体策划和院所互动，集成全院乃至院外优势资源，认真细致地做好重大项目的申报立项工作，特别要抓 好水下焊接、生物质气化、节能装备、汽车电子在国家的立项，争取实现新的突破。同时，加强前瞻性、前沿性和应用基础性研究，对具有重大应用前景和发展潜力的课题和方向，给予重点支持和培育。
2、加强重点研发平台建设。积极争取建立海洋仪器装备、节能干燥装备国家级研发平台，做好联合申报软件评测国家工程技术研究中心的有关工作。加强院内资源的集成与整合，争取新增重点支持的省级重点实验室。根据市场需求及自身优势，调整和组建新的院级研发平台。
3、严格科研管理。加强对在研重大项目和重点课题的调度、检查与跟踪管理，确保按时优质完成任务目标，尽早推广应用。研究制定知识产权管理政策，进一步调动创新创业的积极性。加强科技奖励申报工作，力争实现获奖等次的突破。采取有效措施，加强科技档案管理工作。
(二)加强创新服务平台建设，促进产学研结合和成果推广转化
1、提高创新服务能力。以院生产力促进中心为依托，整合集成全院科技资源，完善共性技术研究服务平台、技术转移服务平台、大型分析仪器协作共享平台和科技信息咨询服务平台建设。夯实组织网络基础，完善服务网络建设，建立省内8个市的产学研合作基地。围绕企业需求，联系一批有影响的中介机构，进行服务资源建设，加快先进适用技术的集成、示范和推广。
2、加强重大成果的推广转化。围绕我省“一体两翼”、海洋经济、区域发展和加快工业结构调整等重大战略，在新能源、节能减排、先进制造、安全生产、海洋装备及信息技术、新材料技术、生物技术等领域，组织集成和推广一批重大项目和成熟成果。与企业和大学联合开展共性和实用技术研发，共同承担工程技术项目，形成引领相关产业发展的辐射能力，为企业、行业和区域的技术进步服务。
3、积极参与全民科学素质行动计划纲要的实施。根据纲要实施方案的要求和我院承担的任务，充分利用院内各种科技资源，组织一批科学素质工作计划项目，开展未成年人科学素质行动，配合做好大众传媒科技传播能力建设工程，为科技资源服务社会和公众作出贡献。
(三) 以领军人才为突破口，实现人才工作新跨越
1、抓好高层次创新队伍建设。开展“人才年”系列活动，力争在高层次人才的培育和引进上取得突破。加大引进领军人才的力度，积极吸引两院院士来院工作，院聘请部分中科院院士作为学术顾问，各研究所都要争取至少与1名院士建立稳定的合作关系。做好选拔推荐国家百千万人才工程人选、国家和省有突出贡献专家工作，加强“泰山学者”岗位建设。深化与中科院和国外人才的合作与交流，吸引高水平研究人员来我院开展合作研究和对口挂职，选派青年骨干到中科院和国外进修、培训和攻读学位。积极引进以博士为主体的科研后备人员，进一步壮大人才队伍，优化人才结构。
2、扩大博硕士和博士后培养规模。推进与大学和中科院研究生院等教育资源的融合，探讨设立管理机构统筹研究生培养工作，制定研究生指导教师管理和资助办法，争取研究生导师数量、研究生学位授权点和针对我院设立的本硕、硕博连读名额有较大增长。进一步加强博士后科研工作站建设，推动各研究所建立分站，为建立省博士后创新基地打好基础。
3、深化体制机制改革。按照省事业单位改革的要求和部署，推行人员聘用制度和岗位管理制度，建立有利于创新的人才考评体系。深化分配激励机制改革，进一步营造创新的良好环境。建设与全院发展相适应的服务型院机关，推动院所、处室间人员交流，做好后备管理干部的选拔培养，加强业务培训和绩效考核，提升服务和管理水平，继续强化“三个体系”建设，更好地调动全院科学发展的积极性和创造性。
(四)加强合作与开放， 坚持实施“三大一外”战略
1、积极加强与中科院的合作。在省政府、中科院和有关部门的指导下，配合做好中科院山东综合技术转化中心的各项工作。依托转化中心大力推进与中科院各分院的全面深入合作，加强项目和人才对接，开展多层次学术交流，联合组建研发平台，吸收应用基础研究和前沿技术研究成果，开展应用化研发和推广转化，更好地服务于山东省的发展。
2、扎实推进国际科技合作。搞好两个国家级国际科技合作基地以及中心自技术转移中心建设，争取获得国际合作大项目，提高合作效益和影响力。在巩固和发展与独联体国家良好合作的基础上，深化与欧盟国家的项目合作，争取进入欧盟第七次框架研发计划，增进与美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国的人员和学术交流，力争在合作项目上实现突破。
3、加强与大学、大企业和区域、行业的合作。推动与知名高校在人才培养、联合攻关、共建平台、新兴学科等方面的合作与交流，吸纳更多的人才和项目，促进成果的应用转化。加强与中国信息通讯国际创新园、国家海洋研究中心等国家级平台的合作。深化与煤炭、信息、食品以及海信、兖矿、重汽、好当家等行业和大企业的合作。进一步开拓新能源、节能技术、先进制造等省重点发展领域的合作对象，
(五)促进科技企业规模化发展，更好地发挥示范作用
1、加快骨干企业发展。研究制定支持企业发展的政策措施，以骨干企业为重点，加大产品研发和市场开拓力度，吸收社会资源，促進企业快速膨胀，更好地体现院所企业的示范作用。桑乐公司、天力公司要充分利用品牌和技术优势，在完善股权改革的基础上，积极推动上市的进程。
2、加强企业工程中心建设。加强企业与科研平台在人才、技术和仪器设备等方面的结合，共同争取建立省级工程技术研究中心，共同争取产学研合作重大项目。现有工程技术研究中心，要充分发挥在工程化研究开发、转化科技成果方面的作用，提高社会显示度，为建立国家级工程技术研究中心打好基础。
3、规范院所对投资企业的管理，按照事企分开、优势互补、共同发展的原则，进一步理顺资产、人员、管理和知识产权等关系，完善企业法人治理结构。建立和完善激励与约束机制，把利润和分红作为考核产业工作的重要指标。加强安全生产管理，确保不发生安全事故。
(六)加强支撑保障条件建设，创造良好的发展环境
1、搞好基础设施建设。加快青岛研发基地和人才公寓建设，做好东部院区发展规划。加强仪器设备投入，进一步改善重点平台的科研条件，不断扩大学术影响。完善数字图书馆、数字科学院建设，办好院机械加工车间。
2、加强资金筹措和财务管理。做好重大建设项目可行性研究报告和预算申报，争取财政经费比上年有所增长。加强预算管理和监控，确保专项重点资金专款专用。积极筹措资金，保证重点基本建设项目的进行。严格做好政府采购工作，提高集中采购的质量和效益。加强财务管理和监督，开展会计基础工作和管理制度执行情况检查。
3、加强审计监督。围绕全院中心工作，认真履行监督和服务职能，提高资金管理水平。抓好上年度6个被审计单位的跟踪回访工作，对3个任期届满单位进行任期经济责任审计。组织院属各单位开展对院所投资企业的经济效益和管理审计，促进企业经营管理水平的提高。
4、加强行政后勤保障。在搞好调研的基础上，继续探索行政后勤社会化的有效途径。全力做好水电暖的保障服务，增强现有设施的安全可靠性。加强经营性资产的管理，提高创收能力。按照省房改办的部署，做好房改办证工作。加强治安保卫工作，保证园区安全。搞好园区绿化和环境管理，进一步提升园区美化水平。
(七)加强党的建设和精神文明建设，构建和谐科学院
1、以改革创新精神推进党的建设。按照胡锦涛总书记的要求，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，全面加强和改进党的各方面建设。深入学习贯彻党的十七大精神，重点抓好每月学习日和党委中心组读书会。严格党的各项生活制度，进一步加强党员管理和教育，做好入党积极分子培训，注重在科研一线发展新党员。落实党建工作责任制，强化组织和纪律建设。按照规定进行基层支部换届。抓好干部作风和机关作风建设，营造和谐的党群、干群关系，
2、加强反腐倡廉建设。深入开展党的政治纪律教育，加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防治腐败工作领域，认真落实党风廉政建设责任制。坚持把反腐倡廉建设贯穿于全院工作的各个领域，体现在党的建设各个方面。
3、大力推动文化建设。贯彻落实《山东省科学院先进文化建设规划》，研究探讨文化建设的工作思路和方式方法，促进创新能力提高和文明风尚形成。深入开展文明单位创建活动，争取更多的研究所进入省直文明单位行列。加强信息宣传队伍建设和责任落实，提高宣传质量和效果。