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当前，高职院校辅导员队伍建设存在一些问题，主要表现为：队伍不稳，素质不高，队伍结构不合理，工作角色难以定位，待遇偏低等。为切实调动辅导员工作的积极性、主动性和创造性，实现辅导员队伍建设的可持续发展，就必须确保队伍编制，保持队伍动态稳定，提高队伍素质，并进行科学管理。
高职院校辅导员队伍建设的可持续发展之路
【摘 要】
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当前，高职院校辅导员队伍建设存在一些问题，主要表现为：队伍不稳，素质不高，队伍结构不合理，工作角色难以定位，待遇偏低等。为切实调动辅导员工作的积极性、主动性和创造性，实现辅导员
【机 构】
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河南职业技术学院
【出 处】
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河南职业技术师范学院学报(职业教育版)
【发表日期】
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2006年4期
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