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提升学校人力资源管理效能,需要将激励作为管理核心,有效运用综合型激励理论,对学校教职工起到良好的带动作用,发挥教职工管理潜能,促进学校管理水平的不断提升。本文将基于综合型激励理论,对有效提升学校人力资源管理效能的策略进行简要阐述。
综合型激励理论下学校人力资源管理效能提升对策
【摘 要】
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提升学校人力资源管理效能,需要将激励作为管理核心,有效运用综合型激励理论,对学校教职工起到良好的带动作用,发挥教职工管理潜能,促进学校管理水平的不断提升。本文将基于
【机 构】
：
武警警官学院
【出 处】
：
精品
【发表日期】
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2020年23期
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