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薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。薪酬管理是现代企业管理制度中的重要组成部分,是基础性和关键性工作,在公司经营业绩分析中有着重要作用,他的制定关系到员工的稳定和工作积极性,进而影响到企业的生产效益、竞争优势。因此建立科学合理的薪酬管理模式具有举足轻重的作用,是企业管理的重点和难点。本人就薪酬管理谈些自己的感受。