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人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源.招聘工作是企业人力资源管理活动的一个重要环节,是企业获取优秀人才的主要途径,招聘工作质量的完成情况关系到企业的未来发展.
企业人力资源部门如何突破困境招聘人才
【摘 要】
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人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源.招聘工作是企业人力资源管理活动的一个重要环节,是企业获取优秀人才的主要途径,招聘工作质量的完成情况关系到企业的未来发
【机 构】
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长春大学旅游学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年11期
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