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平衡计分卡是一种有效的绩效管理工具，其能够将高校中的战略目标进行逐层的分解，并进一步将其转化成各种具体的且相互平衡的绩效考核指标体系，促使高校对这些指标来进行周期性的考核，从而为高校战略目标的实现建立起更加可靠的执行基础。本文主要通过对高校绩效管理中所存在的主要问题进行有效的分析，并进一步总结出基于平衡计分卡的高校绩效管理方法从而为我国各大高校的绩效管理工作提供一定的理论依据。