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教师岗位聘任制是高校人事制度改革的进一步深化，而实行教师职务聘任制的关键问题就是绩效管理。本文从系统的角度全面理解绩效管理的内涵，并从绩效管理系统的设计来探讨提高高校绩效管理有效性的途径。
提高高校教师绩效管理有效性的探讨
【摘 要】
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教师岗位聘任制是高校人事制度改革的进一步深化，而实行教师职务聘任制的关键问题就是绩效管理。本文从系统的角度全面理解绩效管理的内涵，并从绩效管理系统的设计来探讨提高高
【机 构】
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北京联合大学
【出 处】
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河北职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年6期
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