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旅游业的蓬勃发展,对旅游业的从业人员提出了更高的需求。然而近年来我国旅游业人力资源开发严重滞后于旅游业的发展需求,行业内人员流动大,整体素质不高是我国旅游界面临的重大课题。本文分析了我国人力资源开发的现状和存在的问题,并提出相应的措施和对策。
如何提高旅游人力资源的质量
【摘 要】
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旅游业的蓬勃发展,对旅游业的从业人员提出了更高的需求。然而近年来我国旅游业人力资源开发严重滞后于旅游业的发展需求,行业内人员流动大,整体素质不高是我国旅游界面临的
【机 构】
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邵阳学院,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2017年06期
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