【摘 要】
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<正>国家卫计委《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）》对护士队伍进一步发展提出了更高的目标和要求,目前对护士进行分层管理是护理专业持续发展的需要[1]。而我国护士
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<正>国家卫计委《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）》对护士队伍进一步发展提出了更高的目标和要求,目前对护士进行分层管理是护理专业持续发展的需要[1]。而我国护士分层培训现状已不能满足当今护理事业快速发展需要[2]。开发并完善护理分层管理信息系统,将对护士的教育培训、评估考核以及护理资源的实时更新和交流共享产生重要作用,是护理工作者今后亟待研究的问题[3]。因此,我们在护士分层培训中运用微信公众平台、网络考试系统等信息化
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