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国网南京供电公司(以下简称“南京公司”)为充分调动班组青年人才干事创业热情,提升职业化素质,自2013年起,系统设计实施了班组青年人才“常青藤”培养计划.为验证培养成效,进行了“回头看”评估研究.评估表明,南京公司的“常青藤”青年人才培养形成了示范效应和聚拢效应,有效激发了青年员工的成长热情,为公司的安全健康发展提供了人才储备.