【摘 要】
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事业编制是我国特有的一种人事管理办法,设计于建国初期,适用于计划经济,显然已经不适用于当代不断改革的医疗体系.从提出“逐步取消学校、 科研院校、 医院等单位的行政级别
【机 构】
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江西中医药大学 江西 南昌 330004
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事业编制是我国特有的一种人事管理办法,设计于建国初期,适用于计划经济,显然已经不适用于当代不断改革的医疗体系.从提出“逐步取消学校、 科研院校、 医院等单位的行政级别”再到“老人老办法,新人新办法”“冻结事业单位编制”“研究制定出高校,公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接的办法”证明编制改革已经成为必然之路.取消公立医院事业编制有许多优势,可以促进多点执业和分级诊疗等,同样也有医生个人和来自体制内部的阻力.破除阻力需提高对公立医院的财政支持、 建立第三方风险保障机制、 提高我国医生的职业含金量.
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