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事业单位人力资源管理,关系到事业单位的良好发展与高效运作,应用激励机制可以帮助事业单位工作人员提升工作效率、提高办事效率、提升管理效率,是当前相关事业单位的重点研究对象.以检测检验中心为例,开展相关策略的实践研究.
激励机制在行政事业单位人力资源管理中的运用分析
【摘 要】
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事业单位人力资源管理,关系到事业单位的良好发展与高效运作,应用激励机制可以帮助事业单位工作人员提升工作效率、提高办事效率、提升管理效率,是当前相关事业单位的重点研
【机 构】
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四川文化传媒职业学院
【出 处】
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文存阅刊
【发表日期】
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2021年5期
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