【摘 要】
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在企业的发展中,人力资源是其非常重要的一项工作内容,同时也是企业健康有序发展的前提条件及重要保障,所以有效实施人力资源管理工作便显得特别重要。在实施人力资源管理时,
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在企业的发展中,人力资源是其非常重要的一项工作内容,同时也是企业健康有序发展的前提条件及重要保障,所以有效实施人力资源管理工作便显得特别重要。在实施人力资源管理时,绩效考核是其工作的重点及重要构成,除此之外也是提高人力资源工作成效及质量的重要途径。在现时期的人力资源工作当中,一些工作人员需对绩效考核问题提高关注度,同时还需利用促使绩效考核朝着规范化和合理化方向发展,来促使绩效考核工作能够取得优良的成效。
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