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分析江苏某高校附属医院护理人才发展现状、影响因素,提出基于期望理论的高校附属医院护理人才激励机制构建。
基于期望理论的高校附属医院护理人才激励机制的构建
【摘 要】
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分析江苏某高校附属医院护理人才发展现状、影响因素,提出基于期望理论的高校附属医院护理人才激励机制构建。
【机 构】
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南京医科大学第一附属医院
【出 处】
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护理研究
【发表日期】
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2020年24期
【基金项目】
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2019年度江苏省社会科学基金课题,编号:19GLD011
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