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摘要：通过对目前企业职工舞蹈的调查与分析认为，现代企业职工舞蹈的发展尚处于初级阶段。具体表现在企业职工舞蹈开展对企业依赖性明显；经济独立性不强，全国企业职工舞蹈发展不平衡。同时我们也看到中国企业职工舞蹈有很好的发展前景，舞蹈的群众基础良好，人们对舞蹈的需求特别明显，对企业职工舞蹈认可度较高，在开展企业职工舞蹈活动的组织者与参与者中有大量的真正喜欢舞蹈，并愿意为企业职工舞蹈发展奉献的员工。
关键词：企业职工舞蹈；现状；发展
面对当今经济建设快速发展的现代社会，改革开放的浪潮风起云涌，以此给人们带来的工作和心理上的压力是越来越大，人们为了减轻身体的疲惫和精神的压力，设法通过各种方式来进行缓解，比如：旅游、运动、唱歌等等，而舞蹈作为能顾及人体各方面健康协调发展的一种形式，把所有艺术形式的优点秉承了下来，人们在舞蹈过程中感受着文化熏陶，同时也对运动着的人们起到了健身、健心、健脑的作用，因此深受大众喜爱。舞蹈艺术具有自身独特的艺术魅力，能陶冶高尚情操，在企业中开展广泛职工参加的舞蹈活动对企业文化建设起到重要的作用。
一、企业开展职工舞蹈活动的作用
舞蹈作为一门艺术，拥有悠久的历史。它依靠人体形象、动作、线条、姿态的变化，表现出一种特殊的美。在生活中舞蹈除了具有锻炼身体和愉悦心情的作用，还具有情感交流和促进团结的重要作用。舞蹈以极具魅力的动态艺术形象，让人们陶冶情操，净化心灵，促进人民的身心健康，完善社会风尚，进而促进我国社会主义现代化事业的健康发展。具体的来说，舞蹈在我国现代企业文化建设中主要作用是交流感情、增进友谊，宣传教育、团结奋进。
首先，交流感情、增进友谊。我们说抒、情性是舞蹈艺术的内在本质属性，一部舞蹈作品从外部形态上看，是各种动作和姿态的交替展现，可是如果从内部结构上看，它则是人的各种情绪和情感的合乎逻辑发展的倾诉和迸发。可以说，舞蹈就是为了表现人类的情感而被创造出来的，它是一种以人体动作过程来表现人类情感的艺术。因此，舞蹈语言是一种通过人体律动来传达人类信息的情感语言，它具有强烈的传感作用，含有浓厚的情感因素，能使职工的感情得到交流，情感有所共鸣。
其次，宣传教育、团结奋进。在我国，无论是古代还是现代，都非常重视舞蹈的宣传教育作用。早在原始社会，所谓“百兽率舞”，就是先民们在进行了成功的狩猎，获得了大量猎物之后，高兴地聚集在一起，围着篝火，烤着猎物，边吃边喝，欢快地交谈着白天围猎的情况，当欢谈尚不能尽兴时，不觉手舞足蹈，一方面重温猎兽的快感，一方面也是将如何捕获野兽的过程和经验形象地表演给大家观看，这种场面既是捕猎丰收后喜悦心情的表露，同时又是传授经验的教育过程。此时的捕兽舞，除了自娱和娱人之外，还具有形象地演示兽类的行动习性和人类应当如何捕获它的教育功能。
在工作过程中，舞蹈的这种功能会不知不觉发挥作用，使职工的土气高涨，充满干劲，并起到默化的教育作用，团结职工，鼓舞干劲。舞蹈以实效性和感染力为重点，围绕工作中难点，围绕薄弱环节创新，充分发挥职工的主体地位，把工作做实、做深、做活，与时俱进，贴近实际，贴近生活。
二、目前企业开展职工舞蹈活动工作存在的问题分析
在近几年来企业年会中，很过企业单位的舞蹈，从舞蹈的编排、创意的构思、演员的素质来看都十分精彩，企业职工舞蹈正以蓬勃的劲头不断发展。然而，企业职工舞蹈在举行活动时却受到种种因素的制约。
活动经费是企业开展职工舞蹈活动受阻的主要原因。举办活动，最缺的就是经费，没有经费活动就无法开展，很多企业甚至基本的舞蹈活动设施都没有。而这些基础活动如果不能开展，那整个企业职工舞蹈就很难有所发展。同时我们也发现许多企业职工舞蹈活动行政色彩浓重，活动的开展在企业管理制度选择模式下运作，活动目标、方式、人员构成等都带有明显的企业选择性，这就直接导致活动组织不力。我国改革开放以来，经济发展模式的转变促使企业在经营过程中越来越重视经济效益，管理者工作重点基本都放在了追求企业利润最大化上，无形之中忽视了企业员工精神层面的工作，职工舞蹈活动也就无从谈起。职工在企业效益压力下，无力组织舞蹈活动。
三、企业开展职工舞蹈活动工作改进措施
企业职工舞蹈活动的开展是企业展示良好精神面貌的重要方式，是企业生命力的体现。在企业文化建设过程中，职工舞蹈活动是构建企业文化，加强企业凝聚力，增强企业员工认同感的重要途径。一个经常开展职工舞蹈活动的企业才能对员工有持续的吸引力，才能具有扎实的员工基础。在工作中，我们要做好以下几个方面的工作。
首先，促进职工舞蹈活动的全员参与性。企业管理者转变思想，重视职工舞蹈活动的开展，要意识到舞蹈活动的开展对企业文化建设是非常有意义的。企业管理者要提前做好用于职工舞蹈活动开展的资金财务预算，以保证活动的顺利进行。结合企业特点，在不破坏舞蹈美感的前提下编排具有显注企业特征的舞蹈，既陶冶企业职工情操，又起到宣传企业的作用。
其次，加强交流，务求请进来，走出去。企业在开展职工舞蹈活动时，要着眼于企业实际情况。对于没有专业舞者的企业要主动寻求社会帮助，虚心求助专业人士，通过学习，形成企业自己的班底。积极参加社会上相关比赛活动，激发企业员工集体荣誉感，建立员工企业归属感。潜移默化建立积极向上的企业文化，提高全体职工的工作积极性，增强企业竞争力，在市场经济浪潮中蓬勃发展。
第三，采用正确的方式开展工作。企业职工舞蹈活动的开展要讲究舞蹈所体现思想内函的针对性、表现方式灵活性和多样性，要兼顾舞蹈的内外美，具体操作过程中做到因地制宜、因人而异、生动活泼、寓教于乐，尽可能满足不同层次职工的需要。由舞蹈动作的外在美，逐步过渡到舞蹈的内涵美，进而引出企业文化精神。这个时候，舞蹈这种喜闻乐见的方式，就起了很大的作用。
总之，在企业越来越重视企业文化建设工作的大背景下，企业经营者要放宽眼界，从思想深处反省，加强企业文化的建设，加大力度开展以职工舞蹈活动为主的多种形式的活动。
参考文献：
[1]高丽莉，繁荣职工舞蹈艺术促进企业持续发展[J]，东方艺术，2011，S1：119-120
[2]曹芳，浅谈企业文化中的舞蹈创作[J]，安徽文学，2011，8：292-293
关键词：企业职工舞蹈；现状；发展
面对当今经济建设快速发展的现代社会，改革开放的浪潮风起云涌，以此给人们带来的工作和心理上的压力是越来越大，人们为了减轻身体的疲惫和精神的压力，设法通过各种方式来进行缓解，比如：旅游、运动、唱歌等等，而舞蹈作为能顾及人体各方面健康协调发展的一种形式，把所有艺术形式的优点秉承了下来，人们在舞蹈过程中感受着文化熏陶，同时也对运动着的人们起到了健身、健心、健脑的作用，因此深受大众喜爱。舞蹈艺术具有自身独特的艺术魅力，能陶冶高尚情操，在企业中开展广泛职工参加的舞蹈活动对企业文化建设起到重要的作用。
一、企业开展职工舞蹈活动的作用
舞蹈作为一门艺术，拥有悠久的历史。它依靠人体形象、动作、线条、姿态的变化，表现出一种特殊的美。在生活中舞蹈除了具有锻炼身体和愉悦心情的作用，还具有情感交流和促进团结的重要作用。舞蹈以极具魅力的动态艺术形象，让人们陶冶情操，净化心灵，促进人民的身心健康，完善社会风尚，进而促进我国社会主义现代化事业的健康发展。具体的来说，舞蹈在我国现代企业文化建设中主要作用是交流感情、增进友谊，宣传教育、团结奋进。
首先，交流感情、增进友谊。我们说抒、情性是舞蹈艺术的内在本质属性，一部舞蹈作品从外部形态上看，是各种动作和姿态的交替展现，可是如果从内部结构上看，它则是人的各种情绪和情感的合乎逻辑发展的倾诉和迸发。可以说，舞蹈就是为了表现人类的情感而被创造出来的，它是一种以人体动作过程来表现人类情感的艺术。因此，舞蹈语言是一种通过人体律动来传达人类信息的情感语言，它具有强烈的传感作用，含有浓厚的情感因素，能使职工的感情得到交流，情感有所共鸣。
其次，宣传教育、团结奋进。在我国，无论是古代还是现代，都非常重视舞蹈的宣传教育作用。早在原始社会，所谓“百兽率舞”，就是先民们在进行了成功的狩猎，获得了大量猎物之后，高兴地聚集在一起，围着篝火，烤着猎物，边吃边喝，欢快地交谈着白天围猎的情况，当欢谈尚不能尽兴时，不觉手舞足蹈，一方面重温猎兽的快感，一方面也是将如何捕获野兽的过程和经验形象地表演给大家观看，这种场面既是捕猎丰收后喜悦心情的表露，同时又是传授经验的教育过程。此时的捕兽舞，除了自娱和娱人之外，还具有形象地演示兽类的行动习性和人类应当如何捕获它的教育功能。
在工作过程中，舞蹈的这种功能会不知不觉发挥作用，使职工的土气高涨，充满干劲，并起到默化的教育作用，团结职工，鼓舞干劲。舞蹈以实效性和感染力为重点，围绕工作中难点，围绕薄弱环节创新，充分发挥职工的主体地位，把工作做实、做深、做活，与时俱进，贴近实际，贴近生活。
二、目前企业开展职工舞蹈活动工作存在的问题分析
在近几年来企业年会中，很过企业单位的舞蹈，从舞蹈的编排、创意的构思、演员的素质来看都十分精彩，企业职工舞蹈正以蓬勃的劲头不断发展。然而，企业职工舞蹈在举行活动时却受到种种因素的制约。
活动经费是企业开展职工舞蹈活动受阻的主要原因。举办活动，最缺的就是经费，没有经费活动就无法开展，很多企业甚至基本的舞蹈活动设施都没有。而这些基础活动如果不能开展，那整个企业职工舞蹈就很难有所发展。同时我们也发现许多企业职工舞蹈活动行政色彩浓重，活动的开展在企业管理制度选择模式下运作，活动目标、方式、人员构成等都带有明显的企业选择性，这就直接导致活动组织不力。我国改革开放以来，经济发展模式的转变促使企业在经营过程中越来越重视经济效益，管理者工作重点基本都放在了追求企业利润最大化上，无形之中忽视了企业员工精神层面的工作，职工舞蹈活动也就无从谈起。职工在企业效益压力下，无力组织舞蹈活动。
三、企业开展职工舞蹈活动工作改进措施
企业职工舞蹈活动的开展是企业展示良好精神面貌的重要方式，是企业生命力的体现。在企业文化建设过程中，职工舞蹈活动是构建企业文化，加强企业凝聚力，增强企业员工认同感的重要途径。一个经常开展职工舞蹈活动的企业才能对员工有持续的吸引力，才能具有扎实的员工基础。在工作中，我们要做好以下几个方面的工作。
首先，促进职工舞蹈活动的全员参与性。企业管理者转变思想，重视职工舞蹈活动的开展，要意识到舞蹈活动的开展对企业文化建设是非常有意义的。企业管理者要提前做好用于职工舞蹈活动开展的资金财务预算，以保证活动的顺利进行。结合企业特点，在不破坏舞蹈美感的前提下编排具有显注企业特征的舞蹈，既陶冶企业职工情操，又起到宣传企业的作用。
其次，加强交流，务求请进来，走出去。企业在开展职工舞蹈活动时，要着眼于企业实际情况。对于没有专业舞者的企业要主动寻求社会帮助，虚心求助专业人士，通过学习，形成企业自己的班底。积极参加社会上相关比赛活动，激发企业员工集体荣誉感，建立员工企业归属感。潜移默化建立积极向上的企业文化，提高全体职工的工作积极性，增强企业竞争力，在市场经济浪潮中蓬勃发展。
第三，采用正确的方式开展工作。企业职工舞蹈活动的开展要讲究舞蹈所体现思想内函的针对性、表现方式灵活性和多样性，要兼顾舞蹈的内外美，具体操作过程中做到因地制宜、因人而异、生动活泼、寓教于乐，尽可能满足不同层次职工的需要。由舞蹈动作的外在美，逐步过渡到舞蹈的内涵美，进而引出企业文化精神。这个时候，舞蹈这种喜闻乐见的方式，就起了很大的作用。
总之，在企业越来越重视企业文化建设工作的大背景下，企业经营者要放宽眼界，从思想深处反省，加强企业文化的建设，加大力度开展以职工舞蹈活动为主的多种形式的活动。
参考文献：
[1]高丽莉，繁荣职工舞蹈艺术促进企业持续发展[J]，东方艺术，2011，S1：119-120
[2]曹芳，浅谈企业文化中的舞蹈创作[J]，安徽文学，2011，8：292-293