【摘 要】
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在市场经济不断发展的背景下,企业间竞争变得异常激烈,近年来我国国有企业虽然受国企改革影响得到了不错的发展,但企业整体管理水平却仍然稍显不足,而基层政工干部作为企业管
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在市场经济不断发展的背景下,企业间竞争变得异常激烈,近年来我国国有企业虽然受国企改革影响得到了不错的发展,但企业整体管理水平却仍然稍显不足,而基层政工干部作为企业管理工作开展的执行主体,其素质能力也因此受到了更多的关注。为此,文章从国有企业管理的角度出发,对国企基层政工干部的素质要求进行了分析,并在此基础上围绕基层政工干部综合素质提升的有效方法展开了探讨,希望能够对国企管理水平提升有所帮助。
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