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当今内、外资企业的竞争的表现形式多种多样,主要表现为市场竞争、资源竞争、信息竞争与人力竞争等,而以人力竞争最为重要。文章以中国1999-2009年内外资企业就业人员的数据为驱动,应用种群动力系统的原理进行分析,结果表明:内资企业与外资企业之间存在交叉的催化作用,在人才引进方面外资企业带动内资企业发展的力度更大。