论文部分内容阅读
依据《劳动合同法》对用人单位利益规定的必要性，深入剖析《劳动合同法》对用人单位利益的规定。它表现在用人单位制定劳动规章制度、服务期的规定、保密义务和竞业限制等方面，最后阐述法律对此问题的进一步规定，以此完善《劳动合同法》的内容。
《劳动合同法》中用人单位利益的保护
【摘 要】
：
依据《劳动合同法》对用人单位利益规定的必要性，深入剖析《劳动合同法》对用人单位利益的规定。它表现在用人单位制定劳动规章制度、服务期的规定、保密义务和竞业限制等方面
【机 构】
：
安徽大学法学院
【出 处】
：
合肥学院学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2009年2期
【基金项目】
：
亳州师范高等专科学校“劳动合同法中用人单位和劳动者均衡利益的研究”项目（BSKY0809）基金资助.
其他文献
公正不仅要实现,而且要以看得见的方式实现。要保证我国量刑建议的进行,必须明确量刑辩论程序的重要性和必要性。本文提出设置量刑辩论应当注意的问题;法官的自由裁量权必须