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［摘 要］ 用十七大精神，阐述“苏区干部好作风”的新时代意义；结合胡锦涛总书记“八荣八耻”、“六个坚持”、“八个良好风气”的倡导，联系当前干部队伍的现状，提出了弘扬苏区干部好作风，应当增强领导干部的“信念、创新、责任、忠诚、宗旨、公仆、服务、忧患”八种意识。目的在于加强领导干部的思想道德建设、工作作风建设、领导作风建设，重塑人民公仆的形象。
［关键词］ 苏区干部作风 领导干部意识
什么是苏区干部好作风？它是中央苏区时期毛泽东等老一辈革命家言传身教，精心培育起来的优良风气。随着时代的不同，应当赋予它新的内涵。用十七大精神来解读，那就是：“立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁。”
作为红色文化资源的苏区干部好作风，它最形象、最具体、最鲜活，因为它表现了苏区干部的人品人格，因而最具特色魅力。赣南，是苏区干部好作风的策源地和发祥地。兴国有个苏区干部好作风专题陈列馆，还有一首妇孺皆知的“苏区干部好作风”兴国山歌。但这远远不够，作为打造红色文化精品，我们必须统筹兼顾，精心筹谋，在赣南把弘扬苏区干部好作风的主旋律高扬起来，形成我们赣州市强大的红色文化特色产品，必将带来良好的经济效益和长远的社会效益。
怎样弘扬苏区干部好作风呢？当然不是机械模仿，简单效法，而是要从中汲取政治营养，思想营养，传承其“血脉”，延续其“精髓”，薪火相传，继往开来，做好我们现在的工作。弘扬苏区干部好作风，就必须践行“三个代表”的重要思想，保持党的先进性；就必须搞好党风廉政建设，提高党的执政能力；就必须努力改善民生问题，构建社会主义和谐社会；就必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，加强领导干部作风建设；就必须实现富民兴赣宏伟事业的新跨越、新发展。一言以蔽之，就是要落实到加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中去。
近年来，胡锦涛总书记首先提出了全民思想道德教育的“八荣八耻”，接着提出保持共产党员先进性的“六个坚持”，进而又提出领导作风建设“八个良好风气”的要求。这些倡导，都与弘扬苏区干部好作风密切联系。本文就“弘扬苏区干部好作风，增强领导干部八种意识”这个论题，谈点不成熟的看法。
1、增强信念意识
信念，是人生观、世界观、价值观的体现，是精神支柱，是行动指南。邓小平说得好：“根据我长期从事政治和军事活动的经验，我认为，最重要的是人民的团结，要团结就要有共同的理想和坚定的信念。我们过去几十年艰苦奋斗，就是靠用坚定的信念把人民团结起来，为人民自己的利益而奋斗。没有这样的信念，就没有凝聚力。没有这样的信念，就没有一切。”苏区干部好作风一个本质的内涵，就是共产主义的坚定信念。联系今天的现实，我们各级干部同样受到了信念的严峻考验。
改革开放以来，社会发生了巨大的变化，内资、外资、个私企业空前活跃，贫富差距有日益拉大之势。在经济转达型时期，有人对信念产生了模糊认识。甚至怀疑，是不是要走资本主义道路？这种看法显然是错误的。在瞬息万变中，我们必须始终保持清醒头脑，坚定不移地贯彻执行社会主义初级阶段基本路线，坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，任何时候都不能动摇。
党的十七大明确宣告：我们永远高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义，对实现中华民族伟大复兴的坚定信念。这，就是全党的信念，也是全国人民坚定不移的信念、不可动摇的信念。
要增强信念意识，就必须坚守社会主义的核心价值体系。加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
要增强信念意识，就要树立全局观念，坚持党要管党，从严治党。党员要听党的话，顾全大局。坚决服从党的领导，听从党的指挥，遵守党的纪律，维护党章党纲，执行党的决议，完成党的工作任务。始终同中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。
2、增强创新意识
创新，是社会进步的动力、民族振兴的希望。时代在前进，世界在发展，创新是我们与时俱进工作思路的永恒主题。实践永无止境，创新永无止境。
创新就是推陈出新的改革。回顾历史，当年苏联十月革命搞的是城市起义。而中国恰恰截然不同，开辟农村根据地，实行土地革命，推翻几千年的封建统治，建立工农政权。所以说中国的苏维埃运动是前无古人的创新事业。这种伟大创举，不但孕育了苏区干部逢山开路、遇水搭桥的创新观念；也锻炼了苏区干部开天劈地、奋发进取的创新能力。
要增强创新意识，就要继续解放思想，坚持改革开放；象苏区干部那样敢于做前人未做过的事业，大胆革新。近二、三十年来，我国取得了举世瞩目的成就，这就是创新的成果。事实证明因循守旧、故步自封、得过且过、无所作为对我们的事业极其有害，只有顺应时代潮流，坚持解放思想，实事求是、与时俱进，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，才能使中国特色社会主义道路越走越宽广。
要增强创新意识，就要与时俱进地坚持认真学习。真正做到适应知识经济时代、学习型社会的要求，自觉读书学习，积极思考问题，注重实践，更新知识，增长才干，提高本领；使自己成为本职工作的行家里手、攻坚克难的中坚力量。
要增强创新意识，就要一心一意谋发展。创新就是创业，发展才是硬道理，只有发展才能消除贫困、增进和谐。赣州目前属于欠发达地区，经济发展正处在一个新的历史起点上。要在全省率先崛起，我们就要始终把解放思想置于万事之先，以改革创新作为根本动力，去推动各项事业的协调发展，确保全民共享发展成果。
3、 增强责任意识
对党负责和对人民负责的一致性，首先要求我们各级领导干部要有全局观念，顾全大局，坚持科学发展观，始终坚持可持续发展的理念，努力实现发展速度与结构、质量、效益的有机统一，克服吃祖宗饭、断子孙路，“一槌子买卖”的短期行为；象苏区干部那样既关心革命战争，又关心群众生活；既考虑群众的长远利益，又考虑群众的眼前利益。促进经济与社会在新起点上实现科学和谐的新跨越。
要增强责任意识，领导干部就是坚持敢讲真话，乐听真话，会办真事。世界上的事情怕就怕认真，共产党就最讲认真。认真，就是负责任的表现。领导分工协作是要求各伺其职，各负其责，用赣南老表的一句通俗俚语说，便是“各个牛尾巴各遮牛屁股。”可是，现实生活中往往有的人不是恪尽职守，遇到问题绕道走，采取推、拖、闪的消极做法时有发生。许多矛盾，只要耐心解释，积极疏导完全可以化解。由于领导不负责任，不去未雨绸缪，不去防微杜渐，使民怨升格为民怒，惹出了大麻烦。
世上没有不讲道理的群众，只有不讲道理的领导。能够协调解决问题的领导，就是有能力的领导；能够认认真真办群众最关心、最迫切、最直接、最现实的事情，就是负责任的好干部。
4、增强忠诚意识
忠诚，不是对个人的知恩图报，人身依附，而是对党忠诚，对人民负责，是共产党员的起码品德。苏区干部有许多忠诚于党的好人好事。兴国烈士，原江西省苏维埃政府主席刘启耀，长征后坚持在宁都山区打游击，在激战中和部队失散，从死人堆里爬出来，孤身一人，沿途乞讨，去遂川追赶红军大部队，一路凄风苦雨，忍饥挨饿,住茶亭庙角。因为敌人严密封锁，被迫流散在泰和马家洲，改名换姓，隐蔽下来，谁也不知道这个讨米人是个腰缠万贯的“贫穷富翁”。但那是金子银子、党的活动经费，他从未用一分一厘。直至抗战初期中共临时江西省委成立，他才把这笔巨款交还党组织。大家才知道这个不为人知的秘密。刘启耀的传奇人生故事，演绎了一个共产党人在无人监督之下的“慎独”，展示了一个革命干部对党的忠诚。苏区干部中有多少这样的前辈，象他这样不贪不占，无私奉献，信念坚定，气节不变。这种对党对人民的忠诚品德，不正是值得我们今天好好学习吗？
5、增强宗旨意识
立党为公，执政为民，是党一贯强调的宗旨意识。心系群众，以人为本，保持同人民群众的血肉联系，是领导干部作风建设的核心要求。回顾历史，苏区兴国能够创造第一等的工作，能够成为模范县，追本溯源，穷根究底，毛泽东关于党的宗旨教育起了至关重要的作用。1929年4月，毛泽东第一次来到兴国就对党员教导说，“共产党员要像和尚念阿弥陀佛那样，时刻叨念争取群众，密切联系群众，一刻也不能脱离群众。”这番谆谆教诲，揭示了党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。肖华、陈奇涵将军回忆说，毛主席这句话使他们终生受益，毕生难忘。后来，毛泽东又在《关心群众生活，注意工作方法》一文中，指出苏维埃的各级干部“应该深刻地注意群众生活的问题”，“一切这些群众生活上的问题，都应该把它提到自己的议事日程上，应该讨论，应该决定，应该实行，应该检查。要使广大群众认识我们是代表他们的利益的，是和他们呼吸相通的。要使他们从这些事情出发，了解我们提出来的更高任务，革命战争的任务，拥护革命，接受我们的政治口号，为革命的胜利斗争到底。”这些话，今天我们听来仍然觉得振聋发聩、发人深省。
现在时代变了，但是党的性质没有变，为人民服务的宗旨没有变。“政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心。”我们各级领导干部要象苏区干部那样，兢兢业业对人民负责、实实在在为人民谋利、诚心诚意接受人民监督；要象苏区干部那样，以真挚的感情、务实的作风、扎实的工作，把攸关人民群众切身利益的实事办好，好事办实，急事办快，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。这些就是新时代的党的宗旨意识。
6、增强公仆意识
我们各级领导干部，不论职位高低，权力大小，资历深浅，能力强弱，都是人民的勤务员、人民的公仆。首先，要保持艰苦奋斗的政治本色，艰苦朴素的生活作风。“苏区干部好作风，自带干粮去办公；日着草鞋分田地，夜打灯笼访贫农。”这就是苏区干部好作风的形象写照。这种公仆意识，这种政治本色，我们各级干部都应当继承发扬。其次，要克服官本位的思想。“民为上，社稷次之，君为下。”但是，不知缘于何时，拿破仑的“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话竟然演绎成了“不想当大官的干部就不是好干部”。这种调子曾经风靡一时，唱了多年。在现行体制的中国官场中，只有杜绝了当官的欲望，才能当好人民的公仆。争名于朝，争利于市，官本位盛行，此风不灭，清官难为，好官难当。再次，要提倡正确的政绩观。浮夸虚报，弄虚作假，是“假”政绩；形象工程，派场阔气，是“坏”政绩；侈靡奢华，挥霍浪费，是“恶”政绩。我们要坚持科学发展观，既要高经济指标，又要高社会指标；既要人文指标，又要环境指标。将政绩锁定在“为人民群众服务”的根本目的上。在选拔任用干部时，重政绩又重政德，既要看奖杯又要听口碑，使品行端正的人受到褒奖和重用，形成风清气正、共谋发展的良好氛围。
7、 增强服务意识
人民群众是领导干部服务的主体对象。急群众之所难，想群众之所想，解群众之所困，这就叫服务。“共产党真正好，什么事情都替我们想到了。”“政府工作人员真正顾乐我们！”“长冈乡是在最具体最实际的解决了群众中的每一个问题。”这就是苏维埃干部服务意识的表现和标志。
现在我们有的人群众观念淡薄了。群众尖锐批评说：“老表跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去。问题从哪里来回到哪里去！”工作处于应付状态。当水库放水时按一下闸门电钮，在新建学校典礼上讲一通话，在工地上挥一下彩绸铁锹，在庆典仪式上剪一下红球布，便乐此不疲。可是，对老百姓要求解决的问题，即使费举手之劳，也要拖得生锈。“非不能也，是不为也！”我们应当牢记《离骚》中的经典诗句：“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。”
增强服务意识，就是要坚持贴近实际、贴近群众，满足人民群众多层次多样化的物质、文化生活需求。增强服务意识，就是要象苏区长冈模范乡的干部那样，切实地具体地帮助解决群众生产、生活中的实际问题；增强服务意识，就要遵照胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民这事。这才叫全心全意为人民服务。
8、 增强忧患意识
孟子说“生于忧患，死于安乐”。温家宝说，“为什么要有忧患意识？读《贞观资治》，读唐书，它会告诉你理由。你不知道什么是乱，就不知道什么叫治。”他还说，要有忧患意识，就不要一味沉迷于歌功颂德中。陕西有个人大代表叫杨志福的，对农民感情很深，对农业作了一番忧患意识的发言，使他很感动。作为领导干部，任何时候都要保持忧患意识，才能避免头脑发昏发热，保持清醒和警惕。苏区斗争异常残酷和复杂，那时的形势前景具有太多的不确定性因素。从高层领导到基层干部，兢兢业业，谦虚谨慎，保持着强烈的忧国忧民意识，所以能够做好工作，深得人民群众的爱戴和拥护。
时下，我们正处于社会过渡转型中。市场经济充满了太多的利益驱动与金钱诱惑，我们需要拒腐防变；振兴中华，建设小康社会，任重而道远，我们需要坚定信念；当今世界科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈，我们需要更新知识，创建学习型社会。我们的领导干部一定要做到居安思危，头脑清醒，保持应有的忧患意识。
总之，弘扬苏区干部好作风，增强领导干部八种意识，是一项薪火相传、承前启后的长期工作。既是提高干部思想道德素质、解决当前干群关系紧张的当务之急；也是加强领导干部作风建设，提高党的创造力、凝聚力、战斗力的长远之计。
参考文献：
1、《邓小平文选》第三集，中央文献出版社出版。
2、《兴国人民革命史》，人民教育出版社出版。
3、《赣南人民革命史》，中共党史出版社出版。
4、胡锦涛《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》（2007年10月15日），人民出版社出版。
责任编辑 梅 宏
［关键词］ 苏区干部作风 领导干部意识
什么是苏区干部好作风？它是中央苏区时期毛泽东等老一辈革命家言传身教，精心培育起来的优良风气。随着时代的不同，应当赋予它新的内涵。用十七大精神来解读，那就是：“立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁。”
作为红色文化资源的苏区干部好作风，它最形象、最具体、最鲜活，因为它表现了苏区干部的人品人格，因而最具特色魅力。赣南，是苏区干部好作风的策源地和发祥地。兴国有个苏区干部好作风专题陈列馆，还有一首妇孺皆知的“苏区干部好作风”兴国山歌。但这远远不够，作为打造红色文化精品，我们必须统筹兼顾，精心筹谋，在赣南把弘扬苏区干部好作风的主旋律高扬起来，形成我们赣州市强大的红色文化特色产品，必将带来良好的经济效益和长远的社会效益。
怎样弘扬苏区干部好作风呢？当然不是机械模仿，简单效法，而是要从中汲取政治营养，思想营养，传承其“血脉”，延续其“精髓”，薪火相传，继往开来，做好我们现在的工作。弘扬苏区干部好作风，就必须践行“三个代表”的重要思想，保持党的先进性；就必须搞好党风廉政建设，提高党的执政能力；就必须努力改善民生问题，构建社会主义和谐社会；就必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，加强领导干部作风建设；就必须实现富民兴赣宏伟事业的新跨越、新发展。一言以蔽之，就是要落实到加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中去。
近年来，胡锦涛总书记首先提出了全民思想道德教育的“八荣八耻”，接着提出保持共产党员先进性的“六个坚持”，进而又提出领导作风建设“八个良好风气”的要求。这些倡导，都与弘扬苏区干部好作风密切联系。本文就“弘扬苏区干部好作风，增强领导干部八种意识”这个论题，谈点不成熟的看法。
1、增强信念意识
信念，是人生观、世界观、价值观的体现，是精神支柱，是行动指南。邓小平说得好：“根据我长期从事政治和军事活动的经验，我认为，最重要的是人民的团结，要团结就要有共同的理想和坚定的信念。我们过去几十年艰苦奋斗，就是靠用坚定的信念把人民团结起来，为人民自己的利益而奋斗。没有这样的信念，就没有凝聚力。没有这样的信念，就没有一切。”苏区干部好作风一个本质的内涵，就是共产主义的坚定信念。联系今天的现实，我们各级干部同样受到了信念的严峻考验。
改革开放以来，社会发生了巨大的变化，内资、外资、个私企业空前活跃，贫富差距有日益拉大之势。在经济转达型时期，有人对信念产生了模糊认识。甚至怀疑，是不是要走资本主义道路？这种看法显然是错误的。在瞬息万变中，我们必须始终保持清醒头脑，坚定不移地贯彻执行社会主义初级阶段基本路线，坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，任何时候都不能动摇。
党的十七大明确宣告：我们永远高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义，对实现中华民族伟大复兴的坚定信念。这，就是全党的信念，也是全国人民坚定不移的信念、不可动摇的信念。
要增强信念意识，就必须坚守社会主义的核心价值体系。加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
要增强信念意识，就要树立全局观念，坚持党要管党，从严治党。党员要听党的话，顾全大局。坚决服从党的领导，听从党的指挥，遵守党的纪律，维护党章党纲，执行党的决议，完成党的工作任务。始终同中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。
2、增强创新意识
创新，是社会进步的动力、民族振兴的希望。时代在前进，世界在发展，创新是我们与时俱进工作思路的永恒主题。实践永无止境，创新永无止境。
创新就是推陈出新的改革。回顾历史，当年苏联十月革命搞的是城市起义。而中国恰恰截然不同，开辟农村根据地，实行土地革命，推翻几千年的封建统治，建立工农政权。所以说中国的苏维埃运动是前无古人的创新事业。这种伟大创举，不但孕育了苏区干部逢山开路、遇水搭桥的创新观念；也锻炼了苏区干部开天劈地、奋发进取的创新能力。
要增强创新意识，就要继续解放思想，坚持改革开放；象苏区干部那样敢于做前人未做过的事业，大胆革新。近二、三十年来，我国取得了举世瞩目的成就，这就是创新的成果。事实证明因循守旧、故步自封、得过且过、无所作为对我们的事业极其有害，只有顺应时代潮流，坚持解放思想，实事求是、与时俱进，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，才能使中国特色社会主义道路越走越宽广。
要增强创新意识，就要与时俱进地坚持认真学习。真正做到适应知识经济时代、学习型社会的要求，自觉读书学习，积极思考问题，注重实践，更新知识，增长才干，提高本领；使自己成为本职工作的行家里手、攻坚克难的中坚力量。
要增强创新意识，就要一心一意谋发展。创新就是创业，发展才是硬道理，只有发展才能消除贫困、增进和谐。赣州目前属于欠发达地区，经济发展正处在一个新的历史起点上。要在全省率先崛起，我们就要始终把解放思想置于万事之先，以改革创新作为根本动力，去推动各项事业的协调发展，确保全民共享发展成果。
3、 增强责任意识
对党负责和对人民负责的一致性，首先要求我们各级领导干部要有全局观念，顾全大局，坚持科学发展观，始终坚持可持续发展的理念，努力实现发展速度与结构、质量、效益的有机统一，克服吃祖宗饭、断子孙路，“一槌子买卖”的短期行为；象苏区干部那样既关心革命战争，又关心群众生活；既考虑群众的长远利益，又考虑群众的眼前利益。促进经济与社会在新起点上实现科学和谐的新跨越。
要增强责任意识，领导干部就是坚持敢讲真话，乐听真话，会办真事。世界上的事情怕就怕认真，共产党就最讲认真。认真，就是负责任的表现。领导分工协作是要求各伺其职，各负其责，用赣南老表的一句通俗俚语说，便是“各个牛尾巴各遮牛屁股。”可是，现实生活中往往有的人不是恪尽职守，遇到问题绕道走，采取推、拖、闪的消极做法时有发生。许多矛盾，只要耐心解释，积极疏导完全可以化解。由于领导不负责任，不去未雨绸缪，不去防微杜渐，使民怨升格为民怒，惹出了大麻烦。
世上没有不讲道理的群众，只有不讲道理的领导。能够协调解决问题的领导，就是有能力的领导；能够认认真真办群众最关心、最迫切、最直接、最现实的事情，就是负责任的好干部。
4、增强忠诚意识
忠诚，不是对个人的知恩图报，人身依附，而是对党忠诚，对人民负责，是共产党员的起码品德。苏区干部有许多忠诚于党的好人好事。兴国烈士，原江西省苏维埃政府主席刘启耀，长征后坚持在宁都山区打游击，在激战中和部队失散，从死人堆里爬出来，孤身一人，沿途乞讨，去遂川追赶红军大部队，一路凄风苦雨，忍饥挨饿,住茶亭庙角。因为敌人严密封锁，被迫流散在泰和马家洲，改名换姓，隐蔽下来，谁也不知道这个讨米人是个腰缠万贯的“贫穷富翁”。但那是金子银子、党的活动经费，他从未用一分一厘。直至抗战初期中共临时江西省委成立，他才把这笔巨款交还党组织。大家才知道这个不为人知的秘密。刘启耀的传奇人生故事，演绎了一个共产党人在无人监督之下的“慎独”，展示了一个革命干部对党的忠诚。苏区干部中有多少这样的前辈，象他这样不贪不占，无私奉献，信念坚定，气节不变。这种对党对人民的忠诚品德，不正是值得我们今天好好学习吗？
5、增强宗旨意识
立党为公，执政为民，是党一贯强调的宗旨意识。心系群众，以人为本，保持同人民群众的血肉联系，是领导干部作风建设的核心要求。回顾历史，苏区兴国能够创造第一等的工作，能够成为模范县，追本溯源，穷根究底，毛泽东关于党的宗旨教育起了至关重要的作用。1929年4月，毛泽东第一次来到兴国就对党员教导说，“共产党员要像和尚念阿弥陀佛那样，时刻叨念争取群众，密切联系群众，一刻也不能脱离群众。”这番谆谆教诲，揭示了党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。肖华、陈奇涵将军回忆说，毛主席这句话使他们终生受益，毕生难忘。后来，毛泽东又在《关心群众生活，注意工作方法》一文中，指出苏维埃的各级干部“应该深刻地注意群众生活的问题”，“一切这些群众生活上的问题，都应该把它提到自己的议事日程上，应该讨论，应该决定，应该实行，应该检查。要使广大群众认识我们是代表他们的利益的，是和他们呼吸相通的。要使他们从这些事情出发，了解我们提出来的更高任务，革命战争的任务，拥护革命，接受我们的政治口号，为革命的胜利斗争到底。”这些话，今天我们听来仍然觉得振聋发聩、发人深省。
现在时代变了，但是党的性质没有变，为人民服务的宗旨没有变。“政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心。”我们各级领导干部要象苏区干部那样，兢兢业业对人民负责、实实在在为人民谋利、诚心诚意接受人民监督；要象苏区干部那样，以真挚的感情、务实的作风、扎实的工作，把攸关人民群众切身利益的实事办好，好事办实，急事办快，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。这些就是新时代的党的宗旨意识。
6、增强公仆意识
我们各级领导干部，不论职位高低，权力大小，资历深浅，能力强弱，都是人民的勤务员、人民的公仆。首先，要保持艰苦奋斗的政治本色，艰苦朴素的生活作风。“苏区干部好作风，自带干粮去办公；日着草鞋分田地，夜打灯笼访贫农。”这就是苏区干部好作风的形象写照。这种公仆意识，这种政治本色，我们各级干部都应当继承发扬。其次，要克服官本位的思想。“民为上，社稷次之，君为下。”但是，不知缘于何时，拿破仑的“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话竟然演绎成了“不想当大官的干部就不是好干部”。这种调子曾经风靡一时，唱了多年。在现行体制的中国官场中，只有杜绝了当官的欲望，才能当好人民的公仆。争名于朝，争利于市，官本位盛行，此风不灭，清官难为，好官难当。再次，要提倡正确的政绩观。浮夸虚报，弄虚作假，是“假”政绩；形象工程，派场阔气，是“坏”政绩；侈靡奢华，挥霍浪费，是“恶”政绩。我们要坚持科学发展观，既要高经济指标，又要高社会指标；既要人文指标，又要环境指标。将政绩锁定在“为人民群众服务”的根本目的上。在选拔任用干部时，重政绩又重政德，既要看奖杯又要听口碑，使品行端正的人受到褒奖和重用，形成风清气正、共谋发展的良好氛围。
7、 增强服务意识
人民群众是领导干部服务的主体对象。急群众之所难，想群众之所想，解群众之所困，这就叫服务。“共产党真正好，什么事情都替我们想到了。”“政府工作人员真正顾乐我们！”“长冈乡是在最具体最实际的解决了群众中的每一个问题。”这就是苏维埃干部服务意识的表现和标志。
现在我们有的人群众观念淡薄了。群众尖锐批评说：“老表跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去。问题从哪里来回到哪里去！”工作处于应付状态。当水库放水时按一下闸门电钮，在新建学校典礼上讲一通话，在工地上挥一下彩绸铁锹，在庆典仪式上剪一下红球布，便乐此不疲。可是，对老百姓要求解决的问题，即使费举手之劳，也要拖得生锈。“非不能也，是不为也！”我们应当牢记《离骚》中的经典诗句：“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。”
增强服务意识，就是要坚持贴近实际、贴近群众，满足人民群众多层次多样化的物质、文化生活需求。增强服务意识，就是要象苏区长冈模范乡的干部那样，切实地具体地帮助解决群众生产、生活中的实际问题；增强服务意识，就要遵照胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民这事。这才叫全心全意为人民服务。
8、 增强忧患意识
孟子说“生于忧患，死于安乐”。温家宝说，“为什么要有忧患意识？读《贞观资治》，读唐书，它会告诉你理由。你不知道什么是乱，就不知道什么叫治。”他还说，要有忧患意识，就不要一味沉迷于歌功颂德中。陕西有个人大代表叫杨志福的，对农民感情很深，对农业作了一番忧患意识的发言，使他很感动。作为领导干部，任何时候都要保持忧患意识，才能避免头脑发昏发热，保持清醒和警惕。苏区斗争异常残酷和复杂，那时的形势前景具有太多的不确定性因素。从高层领导到基层干部，兢兢业业，谦虚谨慎，保持着强烈的忧国忧民意识，所以能够做好工作，深得人民群众的爱戴和拥护。
时下，我们正处于社会过渡转型中。市场经济充满了太多的利益驱动与金钱诱惑，我们需要拒腐防变；振兴中华，建设小康社会，任重而道远，我们需要坚定信念；当今世界科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈，我们需要更新知识，创建学习型社会。我们的领导干部一定要做到居安思危，头脑清醒，保持应有的忧患意识。
总之，弘扬苏区干部好作风，增强领导干部八种意识，是一项薪火相传、承前启后的长期工作。既是提高干部思想道德素质、解决当前干群关系紧张的当务之急；也是加强领导干部作风建设，提高党的创造力、凝聚力、战斗力的长远之计。
参考文献：
1、《邓小平文选》第三集，中央文献出版社出版。
2、《兴国人民革命史》，人民教育出版社出版。
3、《赣南人民革命史》，中共党史出版社出版。
4、胡锦涛《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》（2007年10月15日），人民出版社出版。
责任编辑 梅 宏