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本文基于性别差异视角下，以政治生活中的女性领导者为主要研究对象，通过比较女性与男性在领导工作中所存在的差异，分析女性领导者在政治工作中性别上所体现的突出优势，研究女性领导者相对于男性领导者偏少的主要原因，以及其在晋升过程中常见的阻碍因素，提出提升女性领导力的方法和策略，适应时代发展的需要。
性别差异下女性领导的魅力、特质及其提升路径
【摘 要】
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本文基于性别差异视角下，以政治生活中的女性领导者为主要研究对象，通过比较女性与男性在领导工作中所存在的差异，分析女性领导者在政治工作中性别上所体现的突出优势，研究女性领
【机 构】
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福建农林大学公共管理学院,农村廉洁建设研究中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年6期
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