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本文阐述了煤炭企业实行经营者年薪制的必要性。结合平煤集团公司的实际，从年薪结构的设置、年薪标准的确定以及实施年薪制的配套管理措施等方面论述了煤炭企业如何调动经营者管理积极性，最大限度地激发经营者充分发挥管理潜能，促进企业经营目标的实现。
完善经营者年薪制 强化激励约束机制
【摘 要】
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本文阐述了煤炭企业实行经营者年薪制的必要性。结合平煤集团公司的实际，从年薪结构的设置、年薪标准的确定以及实施年薪制的配套管理措施等方面论述了煤炭企业如何调动经营者
【机 构】
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平煤集团企业管理部
【出 处】
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煤矿现代化
【发表日期】
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2008年4期
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