论文部分内容阅读
人本管理起源于西方资本主义。在资本主义发展的过程中，早期的企业都是以资本为中心建立起来的，资本积累和扩大再生产是企业谋取更多的剩余价值的最主要手段。因此，这一时期的管理是以“资”为“本”的。然而随着资本主义生产方式的进步，尤其是20世纪50年代以后，人对企业生产效率的贡献越来越大，从而将企业中的人提升到一种比物力资本更为重要的地位上来。于是，人本管理应运而生。人本管理强调“以人为本”，通过激发职工的工作积极性，开发人力资源，合理运用人力资本，来实现企业的经营管理目标。