【摘 要】
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国有企业对青年员工思想政治工作存在认识不够等问题。要把握以人为本等原则,通过加强制度建设和教育引导,创新工作方式等加强青年员工思想政治工作,以充分调动青年员工积极
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国有企业对青年员工思想政治工作存在认识不够等问题。要把握以人为本等原则,通过加强制度建设和教育引导,创新工作方式等加强青年员工思想政治工作,以充分调动青年员工积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力。
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