论文部分内容阅读
2012年3月，又是很多应届毕业生开始实习的黄金时间。没有“关系”找不到实习单位、学校安排的实习不合心意、实习如同打杂……实习，已经成为令不少大学生头疼的问题。严峻的金融危机使就业压力日益增大，应聘单位最看重的“实习经历”一项，已经成为许多学生的软肋。当今天的实习和明天的饭碗或多或少挂上了钩，实习就可能成为一场颇具压力的竞争。
关于实习你需要知道的数据
据某教育调查机构调查数据显示，72%的被调查2011届本科毕业生和高职毕业生曾有实习经历，与被调查的2010届同期相比，本科和高职分别上升11%、13%。
打算找与专业相关工作的本科和高职毕业生有实习的比例最高，分别为75%和73%。计划继续求学的2011届本科毕业生也有半数以上有实习经历。
调查覆盖的专业类中，当前有实习经历比例最高的本科专业类为临床医学与医学技术类（93%），高职则为测绘类（98%）。具体从不同实习背景来看，有与专业相关实习比例最高的本科专业类为电子信息科学类，高职专业为计算机类。
从签约雇主类型来看，与政府机构、科研事业单位签约的2011届大学毕业生有与专业相关实习经验的比例最高，本科和高职均为77%；其次为国企，本科和高职均为71%。
实习是大学生对自己未来职业的一种体验，只有亲身经历后方能进一步确定自己的目标职业。
听听前辈们怎么说
自己给自己提供实习机会
傅建龙，男，毕业于浙江广厦学院，现为淘宝店主。创店时间2009年7月16日，店铺名称为“阿龙袜业旗舰”，主要经营各种袜类。短短几个月时间，店铺升为皇冠，月销量20万元，拥有了自己的5人团队。
个人信念：努力、智慧、相信奇迹
采访实录：
小编：您好！几个月的时间您的店铺就是皇冠信誉，还获得淘宝发展最快进步奖的23名，月销量达到20万元。您肯定有很多独到的方法和经验，和广大即将踏入社会的应届大学毕业生分享—下吧。
傅建龙：毕业前夕，学校规定我们要去实习。我学的是建筑经济管理专业，但是实习单位并不好找，我找了—段时间都找不到，于是我想不如开间淘宝店作为自己的实习经历吧，边开边学。成功了，最好；失败了，也没什么。
小编：能介绍一下您成功的经验吗？
傅建龙：我的成功其实很偶然，就是不要给自己太大压力，用平常心对待，虚心向其它小店学习，先学习经营理念，再学习如何盈利，如果我开店之初就想着赚钱，就不免会心浮气躁。
小编：您想对广大应届毕业生说点什么？
傅建龙：放弃实习而选择创业，需要勇气，我不支持都像我学习！我觉得大家还是最好找一家单位实习，因为实习不仅能学到真正的技术，还能让你学会基本的人际交往技巧，这些是你以后必不可少的财富。
但是，大家也不必苟同一定要实习，我很多同学想尽办法挤破脑袋去一些名企实习，为此不惜动用全家甚至所有亲戚的力量，我就觉得没有必要。有实习单位最好，没有也不要强求，可以直接去找间公司上班，先从最低层最低工资做起，只要你的姿态够低，心态够好，一样可以成功。
实习出的职业达人
叶小姗，女，28岁，2007年毕业于广东金融学院，大专学历。现为国际五星级酒店THE PARK LANE（香港柏宁酒店）销售经理。
个人信念：不服输，不信命，积极奋进
采访实录：
小编：您好！我听说你曾在一家公司实习过三个月，这段经历对您的成长很有影响，能跟我们讲一下吗？
叶小姗：大三最后一学期，我在国际电子商务商城EBAY下的一间专卖中国古董和工艺品的公司实习，岗位是在网上用英语跟客人沟通，写英文产品说明书，给物品拍照，发货等一般网上销售员的工作。工作内容对于即将踏出学校大门的我来说，还是有一定的压力的，因为要保证翻译得准确，且还要带一定的文学优美性，我可以说是跟英文铆上了，随身都会带着英文词典，看到或听到任何的英文都会下意识地把它翻译成中文。为了让客人有轻松愉快的购物过程，我还积极学习各种幽默的句子，带给客人愉快的心情。最重要的是，我的努力和态度被国际五星级酒店THE PARK LANE当时的一位主管注意到，也是因为这个机缘，我才得以进入这家酒店。
小编：对现在的应届毕业生去实习有什么建议？
叶小姗：实习是充满机遇的，不要把自己当新手，要有敢担当、敢拼的劲头，同时还要不断学习，理论与实际相结合才能提高自己的竞争力。
前辈们总结的实习意义：
1 了解职业与行业，确认喜欢或擅长的职业。
2 为从学生向职场人士转变做准备。
3 增强找工作时的竞争优势。
那些不得不说的实习生涯
实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？看看别人实习的故事和实习攻略吧。
傻妞的无心之失
（秦芹，22岁，杭州）
第一天上班，同一部门的杨姐几句话就让小芹傻了：“小姑娘，我现在要出去，能帮我把这份文件复印20份吗？然后再传真一份给上海的王总。”“没问题，您放心吧！”
嘴上虽然答应了杨姐，可天知道小芹根本就不会用复印机，更别说传真机了。硬着头皮接过文件，研究了半天复印机和传真机，还请教了一位热心的同事，才把文件复印好并传真过去。
可一会杨姐就打电话回来，让别的同事帮忙把文件再传一次给王总。原来虽然小芹把文件传过去了，但刚巧碰上王总那边的传真机要换纸，没有收到，需要再传一次。小芹傻了，原来给别人发传真不是传完就了事的，还要打电话过去确认对方是否已收到文件。
下午快下班的时候，小芹接到一个客户的电话，可他要找的人不在，小芹很有礼貌地让他改天打来，结果“不幸”给部门经理听到了，“语重心长”地教育小芹：“咱们部门是和客户打交道的，每个电话都代表着公司的形象。而且客户可能有很重要的事，你可以找同部门的其他同事帮他解决问题，至少也要留下客户的联系方式，让那位同事回来就可以马上联系客户啊。”小芹听完经理的话再一次傻了。 误区3：快毕业的时候再实习
实习要趁早。现在一些学生要么为考研或出国做准备，要么去旅游体验人生，直到大四才开始琢磨实习。其实要想毕业后获得好的工作，大二大三的假期就应当开始实习。这样才能有更多的时间来考虑和调整自己的就业方向，并且丰富自己的职场经验。
误区4：认为实习所做的琐碎工作没有价值
通常企业让实习生做的很多工作都是基础工作，但这并不代表不能学到东西。一些工作虽然自己做不了，但是可以看别人是如何做的，去学习别人的沟通方法和解决事情的方式。实习重点并不在于学到什么技能，而是学习职场的规则和行业的职业交流方式。
秘笈二：九大途径找到实习机会
途径一：在学校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。
途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。
途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。
途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。
途径五：登录知名猎头招聘网站的实习页面，这些网站常常会发布一些企业的实习信息。
途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的校友、亲戚、朋友来获得实习机会。
途径七：大胆给心仪的实习公司打电话，如果公司正巧在招实习生，就很容易获得机会。
途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。
途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“普华永道会计学优异奖”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。
秘笈三：留意知名企业的实习计划，比如：
“摩托营”计划
“摩托营”是摩托罗拉（中国）公司为中国一流大学的优秀在校生设立的实习计划，目的在于为摩托罗拉的未来发展提供充足和多元化的人才供应。该计划始于2003年，此后每年一届，主要覆盖北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括：研发、工程、IT、工业设计、市场、财务及人力资源。优选对象包括在读大学三、四年级学生以及在读硕博。
“学生圈”计划
“学生圈”（Siemens Intern&Student Circle）是西门子（中国）为在西门子实习中表现出色的中国学生和从中国重点院校选拔的优秀学生举办的一个培养项目，它是西门子全球人才培养计划的本地项目，旨在吸引才华横溢、有志于在工业企业寻求发展的优秀大学生加盟西门子。申请加入“学生圈”的学生需要具备在西门子实习（至少4周）的经验。
“青出于蓝”计划
IBM于2004年启动的“青出于蓝”计划是脱胎于白2002年引入中国的全球性的“天才孵化计划”。“青出于蓝”计划采用通过IBM招聘网站自愿报名的形式，将这一计划最大限度地扩展到全国各地的高校，从而在广大学生中掀起空前的报名热潮。
“青苹果”计划
“青苹果”计划是TCL电脑面向重点高校推出的优秀人才选拔培养计划。该计划每年两期，每期为时4个月，在TeL电脑销售片区所在城市各招聘20-30名拥有“激情、执着、坚韧、分享”特质的优秀大学生成为青苹果实习生。实习中将采用系统的积分制进行跟踪考核，优秀者将被授予“金苹果”称号，并最终被录用。
小链接：
那些实习的囧事
越来越多的大学生加入到实习队伍中来，但初涉职场的实习生一脸稚气，鼻梁上架着眼镜，满眼的问号，大多数时候，难免几多欢喜几多“囧”。
“女的为男的拎包？”
陈盈是一名市场营销专业的大学生，她选择了一家贸易公司做实习销售。有一次，陈盈和营销部经理一同拜访客户，下了车，眼看着经理大包小包拿了一堆资料和样品，汗流浃背地往前走，她自己却撑着伞、拎着挎包站在一旁不为所动。直到经理明示之后，陈盈才不情愿地帮忙拎了一些东西。“女的为男的拎包？”说起此事，陈盈私下里仍心存疑惑。
“悟性不够，不适合做销售。”一名同事这样教育她，“下次如果和客户一起乘车，下车后要记得给客户开车门，必要时也要注意帮忙提包、拿东西什么的，明白了吗？”
“我先走了，老师。”
大三学生小民在一家外企实习。带他的人力资源部经理评价，小民人很乖巧，工作很认真。但让人头疼的是，一到下班时间，小民都会跟经理打招呼：“老师，我先走了啊。”从来不管手头上的工作是不是已经做完。经理几次含蓄地表示：“要不留下来把手头的活儿处理完。”但每次他都没有想留下来加班的迹象。
有一次经理下班前几分钟故意离开办公室，让小民想“道别”也找不到人。谁知小民发了短信：“老师，你走了？我也走了。”经理回复：“我没走，要加班，你为啥从不愿加班？”“外企不是管理很规范吗，怎么老是加班啊？”看着回复经理很无语。
“同学生日，请个假。”
一家二甲医院护士长李女士表示，自己最近带了一个实习生，请假的理由和频繁程度令人费解：“为同学庆生，要请假一天；同学来，见面需请假一天。”不到一周的实习护士，已经是第三次请假了，理由大都是朋友聚会之类。
病人是最忌讳频繁换护理人员的，最好是能全程护理，这样对病人的恢复有很大的帮助。护士与病人相互了解、相互适应需要一个过程，如果频繁请假，护理人员对病人的病情不好把握。李女士叹气道，她每天的工作很繁忙，这两天又新增了一项工作，就是帮助病人调换护士。
视点
工作上实习，心态上不实习
对于首次“非正式跟职场接触”，有同学认为，实习不过是大学毕业必经的一个过程，并不是正式上岗，所以不必过于认真。有此想法的同学，实习期间，基本上等同于混日子，拿到实习单位的盖单证明了事。其实这样的心态是不对的，抱有这种心态实习的同学，一般来说，也很难找到就业机会；有的同学则相反，在联系到不错的单位实习时，急于求成，盲目表现，这也会造成心理上的压迫感，一样得不偿失。
虽然是实习，但也要当做正式工作对待。实习其实就是一个积累经验的过程，你所付出的一定会在未来的工作中得到体现。因此，一个完美的实习计划与目标，是你将来成功就业的前提。
工作上实习，是实际的练习与学习；心态上不实习，是你第一次将自己与学生身份隔离开来，投入到工作中去。这亦是你完成学业、走向社会的一个成熟标志。
关于实习你需要知道的数据
据某教育调查机构调查数据显示，72%的被调查2011届本科毕业生和高职毕业生曾有实习经历，与被调查的2010届同期相比，本科和高职分别上升11%、13%。
打算找与专业相关工作的本科和高职毕业生有实习的比例最高，分别为75%和73%。计划继续求学的2011届本科毕业生也有半数以上有实习经历。
调查覆盖的专业类中，当前有实习经历比例最高的本科专业类为临床医学与医学技术类（93%），高职则为测绘类（98%）。具体从不同实习背景来看，有与专业相关实习比例最高的本科专业类为电子信息科学类，高职专业为计算机类。
从签约雇主类型来看，与政府机构、科研事业单位签约的2011届大学毕业生有与专业相关实习经验的比例最高，本科和高职均为77%；其次为国企，本科和高职均为71%。
实习是大学生对自己未来职业的一种体验，只有亲身经历后方能进一步确定自己的目标职业。
听听前辈们怎么说
自己给自己提供实习机会
傅建龙，男，毕业于浙江广厦学院，现为淘宝店主。创店时间2009年7月16日，店铺名称为“阿龙袜业旗舰”，主要经营各种袜类。短短几个月时间，店铺升为皇冠，月销量20万元，拥有了自己的5人团队。
个人信念：努力、智慧、相信奇迹
采访实录：
小编：您好！几个月的时间您的店铺就是皇冠信誉，还获得淘宝发展最快进步奖的23名，月销量达到20万元。您肯定有很多独到的方法和经验，和广大即将踏入社会的应届大学毕业生分享—下吧。
傅建龙：毕业前夕，学校规定我们要去实习。我学的是建筑经济管理专业，但是实习单位并不好找，我找了—段时间都找不到，于是我想不如开间淘宝店作为自己的实习经历吧，边开边学。成功了，最好；失败了，也没什么。
小编：能介绍一下您成功的经验吗？
傅建龙：我的成功其实很偶然，就是不要给自己太大压力，用平常心对待，虚心向其它小店学习，先学习经营理念，再学习如何盈利，如果我开店之初就想着赚钱，就不免会心浮气躁。
小编：您想对广大应届毕业生说点什么？
傅建龙：放弃实习而选择创业，需要勇气，我不支持都像我学习！我觉得大家还是最好找一家单位实习，因为实习不仅能学到真正的技术，还能让你学会基本的人际交往技巧，这些是你以后必不可少的财富。
但是，大家也不必苟同一定要实习，我很多同学想尽办法挤破脑袋去一些名企实习，为此不惜动用全家甚至所有亲戚的力量，我就觉得没有必要。有实习单位最好，没有也不要强求，可以直接去找间公司上班，先从最低层最低工资做起，只要你的姿态够低，心态够好，一样可以成功。
实习出的职业达人
叶小姗，女，28岁，2007年毕业于广东金融学院，大专学历。现为国际五星级酒店THE PARK LANE（香港柏宁酒店）销售经理。
个人信念：不服输，不信命，积极奋进
采访实录：
小编：您好！我听说你曾在一家公司实习过三个月，这段经历对您的成长很有影响，能跟我们讲一下吗？
叶小姗：大三最后一学期，我在国际电子商务商城EBAY下的一间专卖中国古董和工艺品的公司实习，岗位是在网上用英语跟客人沟通，写英文产品说明书，给物品拍照，发货等一般网上销售员的工作。工作内容对于即将踏出学校大门的我来说，还是有一定的压力的，因为要保证翻译得准确，且还要带一定的文学优美性，我可以说是跟英文铆上了，随身都会带着英文词典，看到或听到任何的英文都会下意识地把它翻译成中文。为了让客人有轻松愉快的购物过程，我还积极学习各种幽默的句子，带给客人愉快的心情。最重要的是，我的努力和态度被国际五星级酒店THE PARK LANE当时的一位主管注意到，也是因为这个机缘，我才得以进入这家酒店。
小编：对现在的应届毕业生去实习有什么建议？
叶小姗：实习是充满机遇的，不要把自己当新手，要有敢担当、敢拼的劲头，同时还要不断学习，理论与实际相结合才能提高自己的竞争力。
前辈们总结的实习意义：
1 了解职业与行业，确认喜欢或擅长的职业。
2 为从学生向职场人士转变做准备。
3 增强找工作时的竞争优势。
那些不得不说的实习生涯
实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？看看别人实习的故事和实习攻略吧。
傻妞的无心之失
（秦芹，22岁，杭州）
第一天上班，同一部门的杨姐几句话就让小芹傻了：“小姑娘，我现在要出去，能帮我把这份文件复印20份吗？然后再传真一份给上海的王总。”“没问题，您放心吧！”
嘴上虽然答应了杨姐，可天知道小芹根本就不会用复印机，更别说传真机了。硬着头皮接过文件，研究了半天复印机和传真机，还请教了一位热心的同事，才把文件复印好并传真过去。
可一会杨姐就打电话回来，让别的同事帮忙把文件再传一次给王总。原来虽然小芹把文件传过去了，但刚巧碰上王总那边的传真机要换纸，没有收到，需要再传一次。小芹傻了，原来给别人发传真不是传完就了事的，还要打电话过去确认对方是否已收到文件。
下午快下班的时候，小芹接到一个客户的电话，可他要找的人不在，小芹很有礼貌地让他改天打来，结果“不幸”给部门经理听到了，“语重心长”地教育小芹：“咱们部门是和客户打交道的，每个电话都代表着公司的形象。而且客户可能有很重要的事，你可以找同部门的其他同事帮他解决问题，至少也要留下客户的联系方式，让那位同事回来就可以马上联系客户啊。”小芹听完经理的话再一次傻了。 误区3：快毕业的时候再实习
实习要趁早。现在一些学生要么为考研或出国做准备，要么去旅游体验人生，直到大四才开始琢磨实习。其实要想毕业后获得好的工作，大二大三的假期就应当开始实习。这样才能有更多的时间来考虑和调整自己的就业方向，并且丰富自己的职场经验。
误区4：认为实习所做的琐碎工作没有价值
通常企业让实习生做的很多工作都是基础工作，但这并不代表不能学到东西。一些工作虽然自己做不了，但是可以看别人是如何做的，去学习别人的沟通方法和解决事情的方式。实习重点并不在于学到什么技能，而是学习职场的规则和行业的职业交流方式。
秘笈二：九大途径找到实习机会
途径一：在学校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。
途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。
途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。
途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。
途径五：登录知名猎头招聘网站的实习页面，这些网站常常会发布一些企业的实习信息。
途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的校友、亲戚、朋友来获得实习机会。
途径七：大胆给心仪的实习公司打电话，如果公司正巧在招实习生，就很容易获得机会。
途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。
途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“普华永道会计学优异奖”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。
秘笈三：留意知名企业的实习计划，比如：
“摩托营”计划
“摩托营”是摩托罗拉（中国）公司为中国一流大学的优秀在校生设立的实习计划，目的在于为摩托罗拉的未来发展提供充足和多元化的人才供应。该计划始于2003年，此后每年一届，主要覆盖北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括：研发、工程、IT、工业设计、市场、财务及人力资源。优选对象包括在读大学三、四年级学生以及在读硕博。
“学生圈”计划
“学生圈”（Siemens Intern&Student Circle）是西门子（中国）为在西门子实习中表现出色的中国学生和从中国重点院校选拔的优秀学生举办的一个培养项目，它是西门子全球人才培养计划的本地项目，旨在吸引才华横溢、有志于在工业企业寻求发展的优秀大学生加盟西门子。申请加入“学生圈”的学生需要具备在西门子实习（至少4周）的经验。
“青出于蓝”计划
IBM于2004年启动的“青出于蓝”计划是脱胎于白2002年引入中国的全球性的“天才孵化计划”。“青出于蓝”计划采用通过IBM招聘网站自愿报名的形式，将这一计划最大限度地扩展到全国各地的高校，从而在广大学生中掀起空前的报名热潮。
“青苹果”计划
“青苹果”计划是TCL电脑面向重点高校推出的优秀人才选拔培养计划。该计划每年两期，每期为时4个月，在TeL电脑销售片区所在城市各招聘20-30名拥有“激情、执着、坚韧、分享”特质的优秀大学生成为青苹果实习生。实习中将采用系统的积分制进行跟踪考核，优秀者将被授予“金苹果”称号，并最终被录用。
小链接：
那些实习的囧事
越来越多的大学生加入到实习队伍中来，但初涉职场的实习生一脸稚气，鼻梁上架着眼镜，满眼的问号，大多数时候，难免几多欢喜几多“囧”。
“女的为男的拎包？”
陈盈是一名市场营销专业的大学生，她选择了一家贸易公司做实习销售。有一次，陈盈和营销部经理一同拜访客户，下了车，眼看着经理大包小包拿了一堆资料和样品，汗流浃背地往前走，她自己却撑着伞、拎着挎包站在一旁不为所动。直到经理明示之后，陈盈才不情愿地帮忙拎了一些东西。“女的为男的拎包？”说起此事，陈盈私下里仍心存疑惑。
“悟性不够，不适合做销售。”一名同事这样教育她，“下次如果和客户一起乘车，下车后要记得给客户开车门，必要时也要注意帮忙提包、拿东西什么的，明白了吗？”
“我先走了，老师。”
大三学生小民在一家外企实习。带他的人力资源部经理评价，小民人很乖巧，工作很认真。但让人头疼的是，一到下班时间，小民都会跟经理打招呼：“老师，我先走了啊。”从来不管手头上的工作是不是已经做完。经理几次含蓄地表示：“要不留下来把手头的活儿处理完。”但每次他都没有想留下来加班的迹象。
有一次经理下班前几分钟故意离开办公室，让小民想“道别”也找不到人。谁知小民发了短信：“老师，你走了？我也走了。”经理回复：“我没走，要加班，你为啥从不愿加班？”“外企不是管理很规范吗，怎么老是加班啊？”看着回复经理很无语。
“同学生日，请个假。”
一家二甲医院护士长李女士表示，自己最近带了一个实习生，请假的理由和频繁程度令人费解：“为同学庆生，要请假一天；同学来，见面需请假一天。”不到一周的实习护士，已经是第三次请假了，理由大都是朋友聚会之类。
病人是最忌讳频繁换护理人员的，最好是能全程护理，这样对病人的恢复有很大的帮助。护士与病人相互了解、相互适应需要一个过程，如果频繁请假，护理人员对病人的病情不好把握。李女士叹气道，她每天的工作很繁忙，这两天又新增了一项工作，就是帮助病人调换护士。
视点
工作上实习，心态上不实习
对于首次“非正式跟职场接触”，有同学认为，实习不过是大学毕业必经的一个过程，并不是正式上岗，所以不必过于认真。有此想法的同学，实习期间，基本上等同于混日子，拿到实习单位的盖单证明了事。其实这样的心态是不对的，抱有这种心态实习的同学，一般来说，也很难找到就业机会；有的同学则相反，在联系到不错的单位实习时，急于求成，盲目表现，这也会造成心理上的压迫感，一样得不偿失。
虽然是实习，但也要当做正式工作对待。实习其实就是一个积累经验的过程，你所付出的一定会在未来的工作中得到体现。因此，一个完美的实习计划与目标，是你将来成功就业的前提。
工作上实习，是实际的练习与学习；心态上不实习，是你第一次将自己与学生身份隔离开来，投入到工作中去。这亦是你完成学业、走向社会的一个成熟标志。