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在新常态下,社会上发展形势以及行业的变动形式都会发生一定的变化,人们对于各项工作的开展也提出了更高的要求,在人力资源管理工作开展的过程当中也是如此.我们提倡能够在开展人力资源管理工作的时候,充分考虑到不同形势下的不同需求,为此,相关工作人员应当及时寻求人力资源管理的新战略,确保人力资源管理工作得以更为有效地开展.