发掘天赋
　　Talent就是一个人长期所形成的区别于其他人的能力、性格、气质等，这是由一个人的家庭情况、生存环境、受教育程度等因素而形成的一种习惯，它可能是与生俱来的，也可能是后天长期影响所致。
　　我们从小的教育多数聚焦于参照别人的长处比较自己的短处，然后努力把自己的短处“拉”到和别人的长处那么长—当然很累，因为改秉性比改江山还累。作为一个木桶来说，的确最短的木板决定了桶盛水的高度，但是你不是木桶，你是那块板，你只要让自己变得越来越长就好，准有人做大桶的时候选到你这块料。
　　找到自己的Talent，根据它选择更适合自己从事的职业，进入这个职业后有意识地发挥锻炼这方面的特质，使长板更长，把特质转化为优势，增强自己的不可替代性。这就是我们列出Talent这一点的初衷。
　　没有一个人的光芒可以照亮所有角落，所以我们需要确定让自己的光照到最需要照的地方。
　　关键词：天赋/禀赋/优点/长处/长板/优势
　　
　　16北京服装学院服装设计专业本科生马帅：不能被复制的“T”
　　
　　在做毕业设计的时候，很多人犯愁的是找不到创作的灵感，马帅担心的却是灵感泛滥，到底哪一个才能取得更好的成绩。马帅一直有一个习惯，就是随手把自己想到的东西简单几笔勾画出来。他最欣赏的是昆虫，那简直是大自然的天才之作，于是在夏天的时候他会经常把抓到的昆虫用数码相机拍下来，然后用简单的线条描绘它们的姿态，正是这个习惯帮了他大忙：“最终在毕业设计的时候我选择以‘仲夏夜交响曲’作为主题，描写的就是盛夏夜晚的昆虫，结果这个系列的设计得到全班最高分，很多人的作品比我的做工更精美，但是设计师不是工匠，一个优秀的创意永远要比精巧的做工更加高明。”
　　
　　Staffers：你觉得一个人的Talent与他的职业生涯会有怎样的关系？
　　我觉得一个人的Talent会决定一个人所选择的职业。现在很多人选择职业时更多考虑的是如何进入那些口碑好、牌子硬的企业，从事当前热门的行业，这些人对于Talent的考虑大都很少，都会觉得先“入门”，再锻炼就可以。事实并非如此，比如我们做设计行业的，你可能有很扎实的美术功底，但如果你不是一个富于创造力的人，即使你进入了这个行业，也很难做得很好。的确，通过自己的努力，付出更多的辛苦你可以达到和别人相同的水平，但是这种努力本身就是对人的一种浪费，最终还是难免被淘汰的。真正能够容纳你的，还是适合自己Talent的职业。
　　
　　Staffers：你是否对自己的Talent有一个清晰的概念，你觉得你在哪些方面会比别人更强呢？
　　观察和关联吧。我从小就是一个很特殊的孩子，总有许多奇怪的念头冒出来，在别人眼中毫不相干的两件事总会被我找到共通之处，别人会不理解，笑我傻，但等我上了大学，学习现在的专业后，这方面更突出了，我总能在不同的地方获得创作的灵感，我会躺在房顶上看天上的云，然后突发奇想地把自己的白围巾缝在牛仔裤上；我会因为食堂的饭不好吃，在自己的结业设计作品上挂满饭勺。我觉得做服装设计就是需要这些，你要有自己的特点，但是必须说的是，我不是那种只要艺术的疯子。