论文部分内容阅读
如何搞好企业内部的评比奖励，尤其在一些企业实行绩效管理中，充分体现考核的客观性、公正性原则，必须寻求一个涵盖企业内部各个管理层次、各类管理人员、各级管理责任，同时力求实现数字化的管理考核机制。这也是管理学发展的方向和必然要求。对此，个人运用炮兵射击学空气弹道学原理进行了思考和论证，提出了层权积分评定原理的评比考核办法。