“建支部”“树典型”“抓教育”，在开展海淀区律师行业党建工作中，海淀区始终把此项工作纳入全局性工作进行统筹谋划，经过摸索实践，找到了以党建引领促行业发展的有效途径，全区的党员律师有了自己的“家”。
　　建支部 增强党员律师身份感和归属感
　　“没有支部以前，律所的党员和非党员没有什么区别。成立了党支部后，大家明显有了身份感和归属感，觉得自己和别人不一样了，能够用党员的标准要求自己，不论是服务质量还是专业水平都有所提升。”谈起建党支部的前后变化，铭达律师事务所党支部书记弓永春说：“我们在一些企业和高校进行招标时，党组织也无形中给我们增加了在竞争中胜出的筹码，很多单位表示，对有党组织的律所更加认同和信任。”
　　海淀区有律师事务所419家。自从海淀区集中推进非公有制企业、社会组织党的组织覆盖和工作覆盖以来，海淀区的各个律师事务所陆续成立了党支部，没有条件的也成立了联合党支部，全区的党员律师有了自己的“家”。目前，海淀区律师行业共有党员1368名，党支部86个，其中独立党支部72个，联合党支部14个，他们也是区域化法治建设的重要力量。
　　树典型 提高律师团队影响力
　　除了是铭达律师事务所支部书记，弓永春还有一个身份就是海淀区紫竹院街道韦伯豪社区的法律顾问。“利用自己的專业知识，每月来到社区的法律咨询室，给社区居民们讲解法律知识，参与调解企业劳动纠纷、亲属赡养关系纠纷和集体土地权益纠纷。” 对弓永春来说是件高兴的事。
　　弓永春只是海淀区村居法律顾问队伍中的一员，这支队伍目前有签约律师346名。他们是由海淀区律师协会党委召集具有丰富办案经验的党员律师牵头组建的。“最初组建这个法律援助小组，就是想发挥的我們的职业特长给更多贫困家庭、下岗职工、未成年犯等提供法律援助，帮帮这些弱势群体，没想到还挺受大家拥护。”谈到组建法律援助小组的初衷，海淀区律师协会党委书记谢伟说。
　　去年4月，韦伯豪社区的王老先生因为再婚养老和遗产分配问题与儿女发生矛盾，多次发生言语冲突。得知这一情况后，弓永春当即与社区调解员一起到双方当事人家中解释法律规定并进行劝解。经过一番调节，王老先生和他的子女认识到如因上述矛盾引发诉讼，不仅费心费力、伤感情，且在法律上也会两败俱伤，于是答应按照法律有关规定签订养老和遗产分配协议，双方握手言和。
　　据统计，2016年海淀区村居法律顾问共开展法制讲座1337次，参与纠纷调解962次，帮助修订完善村规民约296件，为村居提供法律意见1432条，提供法律咨询6866次，服务村居群众18.4万人次。
　　抓教育 提升律师队伍整体素质
　　“培训可是大事，请老师、作课表、定场地、发通知……哪个环节都不能出纰漏。”当我们见到海淀区律师协会秘书长闫铁塔时，他正在整理即将开班的海淀区律师党校第四期培训班培训材料。
　　海淀区律师党校2015年在全市率先成立。闫铁塔介绍，海淀区律师党校每年举办两次培训，培训内容根据律师党员工作自身的实际需求进行精心设置。培训既有学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政思想等内容，也会邀请专家学者及知名律师结合社会热点问题进行深入解读，还会在课程安排上融入众筹、知识产权等业务内容，提高各律所合伙人、党支部书记的专业能力。此外，培训活动分批组织律所党支部书记、律师党员和入党积极分子开展“居安思危、勿忘国耻”“传承民族精神、弘扬爱国主义”等参观活动，既提高了党员思想觉悟，也加强了党员间的沟通交流，深受学员欢迎。
　　（责任编辑：丁兆丹）