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近年来，高速公路管理机构在人力资源开发、管理、培养等各环节取得了可观的成绩。但由于传统模式、观念和机制上的束缚，许多管理方法仅仅停留在理论认识上。面对新时期的机遇和挑战，必须制定科学合理的人力资源管理机制，全面提升职工队伍整体素质，实现公路人力资源的全面发展。
浅析我国高速公路人力资源管理现状及完善对策
【摘 要】
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近年来，高速公路管理机构在人力资源开发、管理、培养等各环节取得了可观的成绩。但由于传统模式、观念和机制上的束缚，许多管理方法仅仅停留在理论认识上。面对新时期的机遇和
【机 构】
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河北省高速公路京秦管理处
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年32期
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本文认为,20世纪西方哲学的诸多重大转向,不仅仅是某一哲学流派或某一哲学理论的转向,而是一个时代所特有的理论范式的转换,即从现代性理论范式向后现代性理论范式的转换.马