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市场竞争压力不断加大,使得各企业之间的竞争也愈加激烈.企业需要不断通过技术革新,提高产品质量,获得市场的认可增加销量,创造效益.而这一切的最根本的前提就是人才队伍建设,人才是最宝贵的支援,人力资源是一个企业最具创造性的资源.这就要求企业应当将员工管理作为工作的重点,充分重视高级经济师在员工关系管理工作等方面发挥的积极的作用.