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<正> 用辩证唯物主义理论和现代系统论思想来看,构成企业整体行为的基本行为单元——个人行为,以及构成组织整体能力系统的基本子系统——雇员个人能力系统,它们是企业形成整体行为和赢得竞争优势的基础,对个人行为和能力进行分析对企业的重要性不言而喻。本文通过对行为进行向量化分析,发现人员与岗位在匹配过程中的经济效率损失,并建立一个