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摘要：目前，我国畜牧养殖业正朝着专业化、集中化、系统化的方向发展，基层乡镇的畜牧兽医站数量不断增多，而畜牧兽医站强制免疫工作的开展关乎我国畜牧业的健康有序的发展，全面系统的畜牧强制免疫及疫苗日常管理工作的实施是促进农民增产增收的基础性工作，同样也是保障人民群众食品安全以及身体健康安全的关键。本文针对基层乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗日常管理要点进行简要分析，并针对目前在对牲畜的强制免疫及疫苗日常管理中存在的问题提出几点可行性建议。
关键词：畜牧兽医站;强制免疫;疫苗日常管理
基层乡镇畜牧兽医站免疫工作是我国畜牧业基础性工作，其直接关系到牲畜的健康以及市场上生肉的安全问题，随着经济的告诉发展，人们的生活水平不断提高，对生肉的需求量不断提高，因此，食品安全问题成为目前社会重点关注对象，而兽医站对强制免疫工作及疫苗日常管理是为社会提供安全可靠的生肉的关键。加强乡镇畜牧兽医站的免疫及日常管理工作对确保畜牧业发展、促进农业增效、农民增收有着重要意义，那么乡镇畜牧兽医站要做到如下方面。
一、基层乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗日常管理中存在的问题
1、兽医站责任义务不明确
目前，我国基层乡镇畜牧兽医站的责任义务不够明确，其主要表现在对牲畜进行接种疫苗以及对疫苗进行管理中，导致乡镇畜牧养殖场中牲畜出现疾病问题，为市场提供的生肉存在食品安全问题。并且在疫苗的发放管理上存在较大问题，经常出现疫苗发放不及时，通常都是等牲畜出现疾病问题才重视起来，对养殖场发放疫苗，但往往都是亡羊补牢，达不到疫苗接种的目的。其次，乡镇兽医站对疫苗管理缺乏系统健全的管理方式，导致上层政府发放下来的疫苗出现遗漏、丢失、损坏的情况放生，提高畜禽疾病发病概率。
2、疫苗的接受、发放和使用工作
目前，我国大部分乡镇畜牧兽医站都没有完善的冷链设施设备接受疫苗，导致在兽医站中的疫苗每次接受数量有限，只能分批次领取，限制兽医站强制免疫的工作效率。在疫苗的发放过程中，大部分兽医站都没有考虑到疫苗的实效性以及疫苗的实际需求，导致发放的疫苗出现浪费、失效等问题发生。其次就是疫苗的使用工作，这关系到兽医站工作人员的专业技术问题，近几天，由于兽医站的工作的人员普遍素质不高，疫苗使用错误的现象时有发生，改稀释疫苗的没有按照规定进行稀释，应在打开后短时间内就需要注射的疫苗没有及时注射，导致畜禽的疾病预防工作开展缓慢，停滞不前。
二、基层乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗日常管理的几点建议
1、明确兽医站的主体责任以及目的和任务
兽医站应明确其自身的主体责任，端正态度，全心全意的投入到工作当中，在疫苗的发放和保管的环节上发挥其关键作用。乡镇牲畜兽医站在对强制免疫疫苗使用和管理过程中，应严格遵守统一的疫苗免疫方案，对各个需要注射疫苗的养殖单位进行全面具体的档案记录，避免出现疫苗遗漏注射的情况放生，針对国家所规定需强制免疫动物高发病率疾病进行扫荡式接种，确保类似口蹄疫、布病、禽流感、猪流感等高发病率疾病免疫率达到100%，充分结果当地基本情况，因地制宜的开展强制免疫工作，降低畜禽疾病发生概率。
2、做好疫苗的接收、发放和使用等工作
畜牧兽医站应加强对疫苗的接受、发放以及使用工作的建设力度，建立起合理系统的疫苗接受储存场所、冷链设备，以及对养殖单位疫苗注射的档案记录，实现对疫苗的系统化管理以及对注射疫苗的全方位记录工作，为接下来的使用工作打下良好的基础，具体如下：
（1）疫苗的接受
针对疫苗的接受状况，应加强对乡镇畜牧兽医站的冷链接受设备设施的建设，采取直接一次性领取的方法，避免出现疫苗丢失遗漏的现象发生，针对经济条件相对困难地区，行采取分批次领取的方法，最大限度的发挥其优势，提高乡镇畜禽强制疫苗的工作效率。
（2）疫苗的发放
对强免疫苗的发放，应遵循“先短效期、后长效期”的原则发放，避免造成浪费以及失效等现象。应充分结合疫苗的实效性与当地的实际需求，根据具体情况领取疫苗，并且，要确保疫苗的失效性，在领取疫苗后应在十二个小时内及时注射，并且发放后的疫苗进行全面记录，避免疫苗出现失效与浪费的现象发生。
（3）疫苗的使用
针对疫苗的使用工作，开启后的疫苗应在四个小时内及时进行注射，并且针对测真空疫苗应进行全方位检测，检测合格后方可使用。并且针对疫苗的稀释问题，需要稀释注射的疫苗应按照规定进行稀释处理，并且避免使用金属容器稀释的前提下，对没有稀释剂的疫苗采用蒸馏水稀释的方法，严格控制好稀释倍数，确保疫苗的安全可靠性。其次对需要间隔注射的疫苗，其间隔注射时间应控制在七天以上，让疫苗的作用发挥到最佳效果，减少畜禽的发病概率。
3、提高工作人员素质
针对乡镇畜牧兽医站工作人员素质不高的问题，应采取加强专业技术培训以及岗位招收标准的方法，加强兽医站内部工作人员专业技术的培训力度，对疫苗的使用工作进行全方位指导，将疫苗使用错误的情况发生概率降到最低。其次对工作岗位的员工招收情况应提高招收标准，招收高素质且具有专业技术的工作人员。
结语
综上所述，我国乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗日常管理工作仍存在较多问题，需要进行系统化的改进和建设方案，避免畜禽的发病概率，促进我国畜牧养殖业健康可持续性发展。
参考文献：
[1]肖信黎，颜君，刘珍优，刘子豪.泰和县基层畜牧兽医队伍建设存在的问题及对策建议[J].江西畜牧兽医杂志，2020（04）：56-57.
[2]高万琴.乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗管理要点[J].畜牧兽医科技信息，2020（04）：57-58.
[3]王会生.基层乡镇畜牧兽医站需要转变职能[J].中国畜牧业，2015（03）：91.
[4]康美红，石银亮. 基层乡（镇）畜牧兽医站行政执法面临的问题及对策[N]. 中国畜牧兽医报，2014-05-11（005）.
关键词：畜牧兽医站;强制免疫;疫苗日常管理
基层乡镇畜牧兽医站免疫工作是我国畜牧业基础性工作，其直接关系到牲畜的健康以及市场上生肉的安全问题，随着经济的告诉发展，人们的生活水平不断提高，对生肉的需求量不断提高，因此，食品安全问题成为目前社会重点关注对象，而兽医站对强制免疫工作及疫苗日常管理是为社会提供安全可靠的生肉的关键。加强乡镇畜牧兽医站的免疫及日常管理工作对确保畜牧业发展、促进农业增效、农民增收有着重要意义，那么乡镇畜牧兽医站要做到如下方面。
一、基层乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗日常管理中存在的问题
1、兽医站责任义务不明确
目前，我国基层乡镇畜牧兽医站的责任义务不够明确，其主要表现在对牲畜进行接种疫苗以及对疫苗进行管理中，导致乡镇畜牧养殖场中牲畜出现疾病问题，为市场提供的生肉存在食品安全问题。并且在疫苗的发放管理上存在较大问题，经常出现疫苗发放不及时，通常都是等牲畜出现疾病问题才重视起来，对养殖场发放疫苗，但往往都是亡羊补牢，达不到疫苗接种的目的。其次，乡镇兽医站对疫苗管理缺乏系统健全的管理方式，导致上层政府发放下来的疫苗出现遗漏、丢失、损坏的情况放生，提高畜禽疾病发病概率。
2、疫苗的接受、发放和使用工作
目前，我国大部分乡镇畜牧兽医站都没有完善的冷链设施设备接受疫苗，导致在兽医站中的疫苗每次接受数量有限，只能分批次领取，限制兽医站强制免疫的工作效率。在疫苗的发放过程中，大部分兽医站都没有考虑到疫苗的实效性以及疫苗的实际需求，导致发放的疫苗出现浪费、失效等问题发生。其次就是疫苗的使用工作，这关系到兽医站工作人员的专业技术问题，近几天，由于兽医站的工作的人员普遍素质不高，疫苗使用错误的现象时有发生，改稀释疫苗的没有按照规定进行稀释，应在打开后短时间内就需要注射的疫苗没有及时注射，导致畜禽的疾病预防工作开展缓慢，停滞不前。
二、基层乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗日常管理的几点建议
1、明确兽医站的主体责任以及目的和任务
兽医站应明确其自身的主体责任，端正态度，全心全意的投入到工作当中，在疫苗的发放和保管的环节上发挥其关键作用。乡镇牲畜兽医站在对强制免疫疫苗使用和管理过程中，应严格遵守统一的疫苗免疫方案，对各个需要注射疫苗的养殖单位进行全面具体的档案记录，避免出现疫苗遗漏注射的情况放生，針对国家所规定需强制免疫动物高发病率疾病进行扫荡式接种，确保类似口蹄疫、布病、禽流感、猪流感等高发病率疾病免疫率达到100%，充分结果当地基本情况，因地制宜的开展强制免疫工作，降低畜禽疾病发生概率。
2、做好疫苗的接收、发放和使用等工作
畜牧兽医站应加强对疫苗的接受、发放以及使用工作的建设力度，建立起合理系统的疫苗接受储存场所、冷链设备，以及对养殖单位疫苗注射的档案记录，实现对疫苗的系统化管理以及对注射疫苗的全方位记录工作，为接下来的使用工作打下良好的基础，具体如下：
（1）疫苗的接受
针对疫苗的接受状况，应加强对乡镇畜牧兽医站的冷链接受设备设施的建设，采取直接一次性领取的方法，避免出现疫苗丢失遗漏的现象发生，针对经济条件相对困难地区，行采取分批次领取的方法，最大限度的发挥其优势，提高乡镇畜禽强制疫苗的工作效率。
（2）疫苗的发放
对强免疫苗的发放，应遵循“先短效期、后长效期”的原则发放，避免造成浪费以及失效等现象。应充分结合疫苗的实效性与当地的实际需求，根据具体情况领取疫苗，并且，要确保疫苗的失效性，在领取疫苗后应在十二个小时内及时注射，并且发放后的疫苗进行全面记录，避免疫苗出现失效与浪费的现象发生。
（3）疫苗的使用
针对疫苗的使用工作，开启后的疫苗应在四个小时内及时进行注射，并且针对测真空疫苗应进行全方位检测，检测合格后方可使用。并且针对疫苗的稀释问题，需要稀释注射的疫苗应按照规定进行稀释处理，并且避免使用金属容器稀释的前提下，对没有稀释剂的疫苗采用蒸馏水稀释的方法，严格控制好稀释倍数，确保疫苗的安全可靠性。其次对需要间隔注射的疫苗，其间隔注射时间应控制在七天以上，让疫苗的作用发挥到最佳效果，减少畜禽的发病概率。
3、提高工作人员素质
针对乡镇畜牧兽医站工作人员素质不高的问题，应采取加强专业技术培训以及岗位招收标准的方法，加强兽医站内部工作人员专业技术的培训力度，对疫苗的使用工作进行全方位指导，将疫苗使用错误的情况发生概率降到最低。其次对工作岗位的员工招收情况应提高招收标准，招收高素质且具有专业技术的工作人员。
结语
综上所述，我国乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗日常管理工作仍存在较多问题，需要进行系统化的改进和建设方案，避免畜禽的发病概率，促进我国畜牧养殖业健康可持续性发展。
参考文献：
[1]肖信黎，颜君，刘珍优，刘子豪.泰和县基层畜牧兽医队伍建设存在的问题及对策建议[J].江西畜牧兽医杂志，2020（04）：56-57.
[2]高万琴.乡镇畜牧兽医站强制免疫及疫苗管理要点[J].畜牧兽医科技信息，2020（04）：57-58.
[3]王会生.基层乡镇畜牧兽医站需要转变职能[J].中国畜牧业，2015（03）：91.
[4]康美红，石银亮. 基层乡（镇）畜牧兽医站行政执法面临的问题及对策[N]. 中国畜牧兽医报，2014-05-11（005）.